Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Заполнение больничных листов (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9596)

Andry 25.06.2013 17:39

Цитата:

Сообщение от Ксюшин (Сообщение 192365)
......хотя мне представились и оставили свой номер телефона, если понадобятся разъяснения

Слова к делу не подошьешь, а номером телефона от прокурора не прикроешься!

Ксюшин 04.07.2013 10:43

Доброе утро, прошу вашего совета, как быть в ситуации: оплатил ФСС з ТВП больничный лист по уходу за ребенком до 14 лет -100%, но согласно стажу сотрудницы, его нужно было оплатить 60 %. Как быть? Спасибо.

oksanochka1982 04.07.2013 10:47

Когда мы сделали ошибку, то в ФСС рекомендовали сделать правильный расчет и подать им письмо, объяснив причину, вернув разницу в оплате. Позвоните в фонд.

Ксюшин 04.07.2013 17:28

Цитата:

Сообщение от oksanochka1982 (Сообщение 192646)
Когда мы сделали ошибку, то в ФСС рекомендовали сделать правильный расчет и подать им письмо, объяснив причину, вернув разницу в оплате. Позвоните в фонд.

ходила в Фонд, ответили тоже самое: письмо, перечисляйте разницу.

the_lelay 23.07.2013 09:54

Добрый день! Сотрудница находилась в больнице на стационарном лечении, принесла больничный срок пребывания в стационаре с 15 по 19. Дата выписки ЛН 19. Подскажите, пожалуйста, правильной ли датой он выписан? или в дате выписки больничного должно стоять 15 число? не будет ли вопросов у проверяющих из соцстраха?

Andry 23.07.2013 10:23

Правильно он выписан, и никаких вопросов не будет.
В стационаре выписываю больничный не при первичном обращении, как в поликлинике, а при выписке.

the_lelay 23.07.2013 10:27

Andry, спасибо за оперативный ответ.

Ксюшин 07.08.2013 11:51

Цитата:

Сообщение от Ксюшин (Сообщение 192645)
Доброе утро, прошу вашего совета, как быть в ситуации: оплатил ФСС з ТВП больничный лист по уходу за ребенком до 14 лет -100%, но согласно стажу сотрудницы, его нужно было оплатить 60 %. Как быть? Спасибо.

а как быть в той ситуации , что предприятие уже не ведет свою деятельность, сотрудники по переводу уволены на другое предприятие, оборотов нет. Как вернуть разницу в ФСС з ТВП? Никто не сталкивался с подобной ситуацией? Спасибо.

Ксюшин 08.08.2013 09:16

Доброе утро, есть ли у кого-то размышления или сталкивались с выше сказанной ситуацией? Спасибо.

Murr 09.09.2013 14:01

Интересный вопрос, а предприятие ликвидировано? Или есть правопреемник.
Имейте в виду, что кроме погашения разницы, вы еще и пеню заплатите, размер которой растет каждый день просрочки возвращения.
Если вопрос с фондом решен, расскажите, как..


Часовой пояс GMT +3, время: 04:13.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA