ВСЕГДА, без исключений, необходимо формализовать договоренности, особенно относительно критериев оценки качества выполненной работы, сроков и четко прописанной стоимости услуг. Случай из жизни: крупная, серьезная компания заказывает услуги по подбору персонала у рекрутингового агентства, работающего много лет, устно проговаривается итоговая стоимость, но официально в документации исполнитель указывает только сумму предоплаты. Заказчик, посчитав что качество выполненной работы ниже его ожиданий, играя на недоработках договора решил "сбить" изначально утвержденную устно стоимость услуг, хотя кандидат полностью соответствует всем критериям технического задания. Возникла спорная ситуация. Заказчик не может доказать что условия договора нарушены - выполненная работа сответствует изложенным на бумаге договоренностям - РА выполнило условия. А доказать что именно ЭТА сумма была оговоренна не может. Все на честном слове, которое, к сожалению, не всегда срабатывает.

Коллеги, добрый день!
Проконсультируйте, пожалуйста, для открытия РА нужны какие то спец. лицензии, есть ли особенные требования по штату сотрудников РА и т.д и т.п?
Спасибо!

В Украине лицензия не нужна.
Я бы рекомендовал начинать работать по-серому.
Это юристы рекомендуют начинать с регистрации юр.лица, аренды офиса, закупки техники и оборудования.
Начните бизнес с ПРОДАЖ услуги.
Работу сделать всегда можно найти кого-нибудь:pardon: