Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Страница 4 из 6

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Обучение и развитие персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=14)

- - Индивидуальный тренинг (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8731)

ili	26.11.2009 15:03

Цитата:

Сообщение от Дэйс (Сообщение 81480)

Вопрос админам и экспертам:
Интересно, если я порекомендую нескольких коллег с форума в открытую, это будет считаться рекламой??
:lol:

Как по мне - нет (если только ники, а не телефоны и адреса) )))

Катерина

26.11.2009 15:07

Цитата:

Сообщение от Мельник (Сообщение 81491)

Катерина, напишу в личку.

Спасибо!

Катерина

26.11.2009 15:19

Все! Эврика! Я поняла!

Коучинг бывает разный! :lol:

Есть тот, который как задумывали Уитмор и Гэлвэй. Есть тот, который как психотерапия. Есть тот, который как консалтинг и тренерство. Есть тот, который как еще другой.

Это как врачи традиционной медицины и нетрадиционной. :lol: При чем нетрадиционная имеет еще множество вариаций и своих подходов в каждом направлении. :)

Дэйс	26.11.2009 15:21

Цитата:

Сообщение от Мельник (Сообщение 81491)

Дайс, это будет рекламой и за это Эксперты-модераторы Вас покусают. Но нам только дай:lol: Поэтому называйте :meeting:

ili,Мельник, Банцер, Катерина
Так то

ili	26.11.2009 16:00

Цитата:

Сообщение от Катерина (Сообщение 81408)

Тренер. Это тот, который тренирует и, в идеале, знает и умеет делать, как правильно (по его мнению). Соответственно, он демонстрирует, дает задания для тренировки и тд.

Катерина, много ли хороших тренеров, имеющих навыки "стратегического управления" ?:)

ili	26.11.2009 16:03

Цитата:

Сообщение от Катерина (Сообщение 81503)

Коучинг бывает разный! :lol:

По факту да.
Есть различные традиции. И есть примеры, когда понятия коучинг и наставничество чуть ли не меняются смыслами (а также еще кое-чем) друг с другом )
Форматов развития и образования много. Полагаю, что здравый смысл и ценности клиента могут быть важнее чем ньюансы классификации.

Uspeh

26.11.2009 16:09

Цитата:

Полагаю, что здравый смысл и ценности клиента могут быть важнее чем ньюансы классификации.

Ну, на здравый смысл я бы не уповала, а вот ценности - да:yes:

Катерина

26.11.2009 17:13

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 81535)

Катерина, много ли хороших тренеров, имеющих навыки "стратегического управления" ?:)

Я? Нет.:lol:
Но я ведь не все знаю, что есть и бывает. ))

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 81537)

Форматов развития и образования много. Полагаю, что здравый смысл и ценности клиента могут быть важнее чем ньюансы классификации.

Провокационный вопрос: что есть здравый смысл? ;)

ili	26.11.2009 17:31

Цитата:

Сообщение от Катерина (Сообщение 81551)

Провокационный вопрос: что есть здравый смысл? ;)

Провокационный ответ: http://ru.wikipedia.org/wiki/Здравый_смысл

Катерина

26.11.2009 17:51

:lol::thumbs up:
А Ваше мнение на этот счет каково? ;)

Часовой пояс GMT +3, время: 15:20.

Страница 4 из 6

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице