Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8487)

Мотя 19.11.2009 16:58

Цитата:

Сообщение от lika99978 (Сообщение 80437)
Уже из названия темы вытекает, что речь идет о пособии и его размере. ...

Ну, и задавайте его на соответствующий форум!

Кадристка 19.11.2009 16:58

я так понимаю, что если она официально оформится на том предприятии, где уже работает, то 130 грн (или скольк там сейчас) в месяц ей уже платить не будут.
Тогда предложите ей от Вас уволиться, а в новую компанию выйти на неполный рабочий день. тогда и пособие сохраниться и стаж будет идти.

А из названия темы сделать выводы о чем Вы спрашиваете очень сложно

anatol_ua 20.11.2009 10:11

Цитата:

Сообщение от lika99978 (Сообщение 80423)
Подскажите пожалуйста, какие возникают нюансы, если декретница увольняется с предприятия до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Что теряет при этом работник (если теряет)?
Приобретает ли дополнительную "головную боль" ? например с переоформлением в УТИСЗН...
Спасибо заранее

1. Для предприятия, с которого она уволилась - никаких.
2. Работу и, соответственно, ЗП.
Кроме того, наверное, надо бы переоформить пособие в собезе.:dont know:
3. И Да, т.к. надо найти работу, на которую бы её приняли на неполное рабочее время (день или неделю), чтобы не потерять пособие,
И Нет, т.к. мизерное пособие может быть меньше мизерной ЗП (за ту самую часть неполного рабочего времени) и его потеря незаметна...
(в этом случае точно придётся отнести в собез копию приказа о приёме на работу на полное рабочее время)

Кто такой УТИСЗН, извините, не знаю:dont know:

Мотя 20.11.2009 10:55

Попросила помощь друга:

http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1050.1667.27&nobreak=1#st8

18. Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається з дня звернення за її призначенням, але не раніше ніж з дня, що настає після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами для непрацюючих осіб та осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, а для працюючих осіб - з дня настання відпустки по догляду за дитиною по день її закінчення.

49. Особи, яким виплачується державна допомога сім'ям з дітьми, зобов'язані повідомляти органи, що призначають і виплачують зазначену допомогу, про зміну всіх обставин, які впливають на виплату державної допомоги (зміни у складі сім'ї, перевищення середньомісячного сукупного доходу сім'ї тощо).

об этом ещё берут подписку при оформлении документов на пособие

Суми державної допомоги сім'ям з дітьми, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку громадян (у результаті подання документів із свідомо неправдивими відомостями, неподання відомостей про зміни у складі сім'ї, приховування обставин, які впливають на призначення і виплату державної допомоги тощо), стягуються згідно із законом.

lika99978 20.11.2009 11:13

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 80550)
кто такой утисзн, извините, не знаю:dont know:

управление труда и соц.защиты населения - орган, назначающий и выплачивающий пособие мамочкам.

Aneta 25.11.2010 09:14

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет
 
Уважаемые коллеги! Не сочтите за труд, подскажите, пожалуйста, где найти нормативные документы по расчёту пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Заранее благодарна.

Татьяна К. 25.11.2010 09:37

http://openbiz.com.ua/expertise/razm..._do_3_let.html


Часовой пояс GMT +3, время: 07:05.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA