Аннулирование приказа
 

Вам прпиходилось аннулировать приказы по кадрам? Как Вы это делали? У нас на предприятии издан приказ о совмещении должностей, в которм указано, что масетр назначен водителем по совмещению должностей. Как удалить этот приказ?

Удалять его не нужно, Его приказом нужно отменить полностю или нужную часть. Например:" Отменить действие приказа № *** от дд.мм.год, в части назначения мастера водителем и т.д."

Вопрос про учет ТК
 

При внимательном рассмотрении журнала учета трудовых книжек выяснилось, что одного работника пропустили :redface: - трудовую книжку взяли, запись в ней сделали, а в журнал почему-то не внесли. После этого в журнале были еще записи.

Что хуже - не внести данные о ТК этого работника вообще или внести позже? :dont know:

Хэлп!!!

Внесите запись сейчас.

:res:

:D

Книга обліку трудових книжок
 

Предприятие существует давно, а я только пришла. Что делать с книгой обліку трудовіх книжек, она не велась.
Предприятие біло переименовано
Работники переводились на другие должности

Вопрос
С какого числа начать вести книгу, обязательно ли порядок дат, как показать движения по должностям

Начните книгу с того момента, как Вам вменили в обязанность вести кадровое делопроизводство.

А как быть с теми книжками которые приняты, там числа принятия, перевода разные и предприятие переименовывали :dont know:

Никак. Вы начинаете вести с того момента, как пришли, например, с сегодняшнего дня. За ошибки других людей ответственности нести не можете.

Думаю, имеет смысл записать ТК по времени прихода работников в фирму, так сказать, в хронологическом порядке. :redface: