Не варто по окремо взятих випадках складати думку про представників цілих регіонів, хоча ситуації бувають зовсім неоднозначні...
У мене був випадок зовсім навпаки. У 1997 році з сином (йому було 4 рочки) відпочивали в місті-герої Севастополі. Їдемо в тролейбусі, між собою спілкуємось українською, підходить кондуктор і я на автоматі, не переключившись, звертаюсь до нього також українською... Що тут почалося у салоні і чого ми тільки не наслухались! Дитина в плач, поспіхом вийшли з тролейбуса. Тоді я пережила справжній шок. :nea:В своїй-то країні!
Але я думаю, що ми опинилися не в тому місці і не в той час :bow:, просто так на той момент стали зорі.

Вот это и есть нонсенс, когда в родной стране тебя пытаются заставить говорить на чужом тебе языке.
Такой идеотизм могли привить только большевики.
Уроды, прости меня Господи.

З теми з"їхали зовсім! :lol: Хтось пам"ятає про що йшлося в попередніх постах? :innocent:

В исключительных случаях,если должность ТОП-уровня,после телефонного интервью,проверки рекомендаций,тестирования,вызывали кандидатов к себе и компенсировали проезд.

Таня!
Ну, по Сократу мы же не съехали...

Если про языки — то я, например, сколько раз была во Львове — всегда все было хорошо. Иногда говорила по-украински, иногда — по русски. И абсолютно нормально все было... dont know

Если про удаленный поиск и подбор.
Mavpochka уже писала - Катерина Пенкова очень классную штуку рассказывала вчера на выступлении в он-лайн клубе: как можно подбирать, используя видео-интервью.
Меня особенно впечатлил бюджет (список расходов) на проведение собеседования в другом городе (для рекрутера) и бюджет, если осуществлять подбор с помощью видео-интервью. Весьма наглядно! :)
Плюс Катерина давала много интересных нюансов, как это лучше делать и какие есть преимущества — при чем как для компании, так и для кандидатов.

В общем, имхо идея просто шикарная!!!! Я до такого просто даже не додумалась... :)

[quote=Mavpochka;65853]уважаемые форумчане, хочу поделиться опытом участия в вебинаре для HR вчера вечерком...
Один из он-лайн докладов был на тему "Видеособеседование", от Пенковой Кати.



А где о Кате поподробней?
Что бы не искать в И-нете...

Mavpochka, спасибо за то, что поделились приобретенной информацией! Правда нужно для начала найти этих 20-30 кандидатов:))))) Я обязательно воспользуюсь в дальнейшем Вашими рекомендациями.

Всем огромнейшее, спасибо, за урок истории, очень интересно, но не по теме. С вашего позволения: практически все население Кишенеу (особенно с высшим образованием) - очень неплохо владее русским, в вакансии четко указала "резюме на рус. языке". Ситуацию в Молдове описывать смысла нет, от наших с вами дебат ничего у них не изменится. EllE HRD я как аналог приведенной Вами исории, если нужно будет я освою нужный для общения язык, если не будет другого выхода с сложившейся ситуации, дабы профессионально выполнять свою работу. Что касается оплаты: от того что мне ее подымут, я молдаванкой не стану...к счастью для меня.
Спасибо всем, за полезные советы по проведению интервью. Кроме вэб камеры все методы использую на практике.
Я наслышана, что в Молдове есть тоже HR клуб, отозвитесь те, кто влаеет такой информацией. Очень нужен хороший менеджер по персоналу...а не урок истории! Простите те, кого обидела своей полемикой.

А где о Кате поподробней?
Что бы не искать в И-нете...[/quote]

Это в рамках проекта он-лайн консультаций, в поиске можно задать что-то типа:
24 ОК (он-лайн консультации 24 часа в сутки), а сайт 24on-line.com
Это ж я не прямую рекламу делаю? :)