Позаштатний працівник
 

Доброго дня! Допоможіть вирішити одне питання! :reverie:
Як документально правельно перевести штатних працівників, які занходяться у відпустці по догляду за дитиною, поза штат! Працівники згодні! А як це зробити?????

Выскажу свое личное мнение: подобный "вывод" за штат - чистое лукавство!

Почему?

Згодні вони, чи не згодні, а за працівником на час відпустки зберігається посада (стаття 2 ЗУ "Про відпустки").
І як це, на Вашу думку, має виглядати? "Прошу перевести мене "поза штат"?
За їх заявами Ви можете тільки їх перевести на інші посади.

Або якщо вони згодні бути "поза штатом", - хай звільняються за власним бажанням і укладають договір ЦПХ.

Почитайте инстукцию по статистике численности - там сказано кто относится и кто не относится к штатной численности.

Можливо я чогось ще не розумію але навіщо це робити? Яку цим переслідуєте ціль?

esar, а при срочном трудовом договоре (например, на 6 месяцев) наличие штатной единицы не обязательно?

Человек принимается на работу всегда на какую-то должность. Трудовой договор заключается для выполнения определенной работы на определенной должности. Поэтому должность в штатном есть в любом случае. Но при срочном трудовом договоре эта должность может быть занята, т.е. свободной должности (вакансии) нет, и человек принимается для замещения временно отсутствующего основного работника.

Як оформити позаштатного працівника
 

Підкажіть як правильно оформити позаштатного працівника. Чи робити йому запис в трудову книжку. Як правильно написати наказ.

Вітаю на форумі! :welcome:

Кого Ви називаєте "позаштатним" працівником?
Якщо маєте на увазі договір підряду - будь ласка скористайтесь пошуком, знайдете багато цікавого! ;)