"это дополнительное время." --

Для соблюдения всех законных мер по сокращению штата Вам тоже понадобится дополнительное время, разве не так?

См.

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1032

С названиями должностей надо ооочень осторожно. Ведь ФУНКЦИОНАЛ не меняется.
Был такой случай, когда сократили сотрудника (с соблюдением всех процедур), а потом ввели должность с другим названием, но НЕКОТОРЫЕ функции остались прежние, в частности трудовая дисциплина. Так вот, суд восстановил человека на работе, завод заплатил ему за вынужденный прогул по моему где-то за 6-8 месяцев.

Я уже столько раз сокращала штат, что у меня там всё уже по накатанной...

Пока ввела должность заместителя начальника, назначив туда сотрудницу, которая замещает меня, когда я в отпуске или командировке.

Поговорила с сотрудницей, которую буду увольнять. Предупредила её, что буду увольнять по любому. Предложила на выбор или самой уйти через 2 месяца + отгулять через 2 месяца отпуск, или пишу докладную и увольняю её ровно через два месяца. Она пенсионерка, центр занятости помогать в трудоустройстве ей не будет. Во время разговора она меня просто добила одной фразой, диалог.
- Вы мне вакансии предлагать будете?
- Да.
- Ну вот, Вы же ввели должность заместителя начальника отдела кадров...
Я просто офигеваю от простоты или наглости людей.

здравствуйте, возник такой вопрос, подскажите пожалуйста: сокращается должность администратора (данная должность одна в штатном расписании) и сокращается одна штатная единица кассира (в штатном расписании 3 шт. ед. кассира), как правильно должен звучать приказ, сокращение штата или численности?

если кто может ответьте, пожалуйста, очень срочно нужно

Марина !

Пока вы ждёте готовый ответ, поищите, пожалуйста, статьи на эту тему на портале ...:comp:

Штатной единицы

в приказе по предприятию писала сокращение штата, сегодня делаю приказ об увольнении работников, занимающих данные должности и опять возник этот вопрос, может все таки в приказе об увольнении и трудовой книжке правильнее было бы написать "сокращение численности и штата"?

Анатолий, спасибо, за участие, я так же ищу и сама, но время поджимает, а прийти к какому-то выводу не могу

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104
п. 2.26
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=94
ст. 40

Если в приказе Вы указали сокращение штата, то и в ТК надо заносить то же самое...

Изумительная скоростная процедура сокращения?! Марина, а если кто в суд пойдет?!

приказ по предприятию был в феврале, а приказ на увольнение делаю сегодня, только вот думаю, что надо было писать сокращение численности и штата