Напевне, так:
Тобто скаргу в Інспекцію з праці передали і зобов"язали відреагувати.

Сказать честно?
Лично я - сомневаюсь!

Люди пишут пачками письма с указанием всех реквизитов, не дождутся проверочки...
А тут, маленький телефонный звоночек и баЦ!
Целая проверище пришла по звоночку!
Давно работаем, много видим!
Оно-то хорошо все это на словах, а на деле - что-то тут не так.
И не звонок это был вовсе, думаю, а телега, в положенном письменном виде.

А сказали так проверяющие потому, что автор просил об анонимности(его право).
Вот так это было, думаю дело...

Саме так. Причому відреагувала інспекція з праці дуже швидко!
А діло було так: розрахований працівник зателефонував на гарячу лінію в п"ятницю, близько 17 год. - це я побачила в бланку реєстрації дзвінків, факсокопію якого пред"явила при перевірці інспектор, вона її отримала практично відразу. Оскільки був кінець робочого дня, то нам вони зателефонували в понеділок в 9.00, і повідомили, що прийдуть прямо зараз з перевіркою. Секретар сказала, що у неї немає повноважень їм щось предявляти, вона нічого не знає; д-р у відрядженні, а бухгалтер по сумісництву на 0,25 ст., буде за 2 дні, раніше ніяк. (Нікого не обманювала, це чиста правда ))) Інспектор погодилась прийти пізніше.
Так что если что - говорите, что никого сейчас нет )))
Мотя, я бы тоже с удовольствием сомневалась дальше! Честно, мне все равно - лично он заявление писал или просто позвонил на горячую линию. Инспектор показала мне эту факсокопию, где на гор.линии регистрируют жалобы и отправляют в териториальные инспекции.
Первую в жизни проверку инспекции труда прошла, так что лучше меня поздравьте с боевым крещением )))
Спасибо, кстати! :-)

Как бы там ни было, все равно: проверка случилась, и Вы оказались на высоте, ув. коллега ElenaKovalenko!res

Поэтому примите искренние мои поздравления!
Всегда приятно говорить: фу-у-х, пронесло!

Все закончилось, теперь можно работать спокойно!
От души: удачи Вам в работе и здоровья!

:handshake:

Пасиб большое, Мотя! ))) И Вам удачи! )))

П. С.: не совсем на высоте, нашли нарушения, обязали за месяц устранить. Могут придти с повторной проверкой, а мож и нет.

Предписания?
Да это ерунда, а у кого их нет, скажите?:redface:
Устраните, и все будет тип-топ!

У нас недавно тоже была проверка. Естественно предписания за всякую мелочь. Но!!! Один вопрос для меня все-таки не закрыт. Мы выплачиваем заработную плату один раз в месяц. Знаю, что это считается серьезным нарушением, но это требования руководства. Все сотрудники у нас при поступлении пишут заявление с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц. Инспекцию эти заявления не устраивают, а руководство стоит на своем. Подскажите, пожалуйста, выход.

Уже обсуждали: пишут, не пишут - всё равно нарушение:
Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
(КЗпПУ)
А вот от того, как посчитает проверяющий это нарушение: грубым или не очень, зависят и санкции (см. Кодекс України про адміністративні правопорушення )

Анатолий! res
Ведь я, не получающая зарплату два раза в месяц (нарушение КЗоТ), могу уволиться с формулировкой: ...по собственному желанию согл. ст.38, ч.3 в связи с нарушением собственником ст.115 КЗоТ...
И доказывать даже ничего не придется, т.к. нарушение проходит по всем документам...

И что тогда будете делать?:acute:

А я Вас не уволю !!!:-D
(т. к. сам получаю раз в месяц:bow:)