Так-то оно так, но в Личной карточке (новой) аж две строки - и регистрация и фактическое проживание.

Ну фактическое проживание указываем (где-то же он всё равно проживает), а в поле регистрации не пишем ничего.

Да я к тому, что даже спрашивая о месте жительства, мы уже нарушаем КЗоТ. ст. 25.

А как же форма П-2, разные допуски, пропуски (например ЧАЭС), те же банковские документы и др..... Нарушаем - может быть, но по другому практически как, если во многих документах нужна такая информация.... Даже елементарный пример: человек уволился и не идет за трудовой, письма ему куда писать (о том, чтобы явился в ОК и забрал свою трудовую) и подобных примеров уйма, особенно как разбираться и искать человека, если штат 500-1000 чел. и выше.....

Согласна с magnum!

Потому, как же тогда заключать договор о полной материальной ответственности для указанных в КЗоТе категорий работников?
Что, взял заправку с бешенным к-вом топлива, и все - поминай, как звали?
А ведь в договоре этом надо указывать и адрес работника....



"......

6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у администрации, а второй . у работника.
Дата заключения договора
М. П."


http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=914

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно принять на работу сотрудника, если в паспорте нет прописки?

Ну, в трудовом законодательстве этот момент не прописан (точно и досконально ), поэтому я так думаю, разрешено...:002:
Единственное, что данный гражданин уже нарушил закон... А если у вас возникнут проблемы с ним, как с работником, если придется Вам где-то его разыскивать (а это - часто и густо: то ли письма посылать, то ли запросы по месту жительства в поликлиники, РО, да мало ли что), если вдруг - суд...то что вы будете делать в таких случаях?:dont know:
Т.е. гражданин не зарегистрирован! Он висит в воздухе...вам нужны лишние головные боли от большой любви к неизвестному сотруднику?:?
Лучше о себе побеспокойтесь....
Он уже один раз нарушили закон Украины, где гарантия того, что он еще раз не нарушит еще один закон....
Любой нормальный человек печется о соблюдении паспортного режима, о своей регистрации...А этот человек получается - БОМЖ! без определенного места жительства...
Вам оно надо?:dont know:
Кодекс України про адміністративні правопорушення:
Стаття 197. Проживання без паспорта

Проживання громадян, зобов'язаних мати паспорт, без паспорта
або за недійсним паспортом, а також проживання громадян без
реєстрації місця проживання чи перебування -
тягне за собою попередження або накладення штрафу від одного
до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

КЗпП:

Абсолютно правильно.
Стаття 2. Свобода пересування та вільний вибір місця
проживання в Україні
Реєстрація місця проживання чи місця
перебування особи або її відсутність не можуть бути умовою
реалізації прав і свобод, передбачених Конституцією, законами
чи міжнародними договорами України, або підставою для їх
обмеження.

Ст. 24 КЗоТ уже приводили
(в части, касающейся предоставления паспорта при поступлении на работу)

Поэтому вопрос, по-моему, можно переформулировать так:
считать ли паспорт без регистрации действительным ?
В свете свободы передвижения - вроде бы ДА,
в свете же подзаконных актов (особенно налоговых) - вроде бы и НЕТ...
:reverie: :? :dont know:

N.B. Ещё один маразм нашего законодательства:
правой рукой раздаём свободу передвижения,
левой - ограничиваем, точнее - лишаем возможности взять кредит, например...