Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Что проверяют правоохранительные органы в отделе кадров? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6324)

Мотя 23.04.2011 12:02

Цитата:

Сообщение от Таисия Левченко (Сообщение 140068)
из этого всего выбрать главное и такое, что следует сделать в первую очередь и незамедлительно - очень сложно.

Я даже и не знаю, что ответить, если честно...
В Инете Вы гуглили, инфо получили...

Насчет того, чтобы сказать: выбрать ГЛАВНОЕ...я затрудняюсь...т.к. в ОК - все главное....И что имеете ввиду вы - главное, и что для меня - главное - это могут быть разные "главное"....

Вот, например, что для человеческого организма главное? А что - не главное? Что выбрать? Глаза? Уши? Почки? Нога? Рука? Что главнее? Для человеческого организма главное - ВСЕ, что его составляет!

Так и для ОК - ВСЕ главное!

И опять писать то, что уже 500 раз пИсано, здесь, на форуме...потом у Вас пойдут вопросы (это - естественно), которые будут повторять те же вопросы и те же ответы, которые уже есть в разделе, в который я Вас отправила....

- Устав предприятия.
- Распоряжение директора о его вступлении в должность.
- Положения об отделе.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- ПВТР
- КД (желательно, но это уже потом, когда наберете людей)
- Приказ о создании комиссии по соцстраху
- Личные карточки П-2.
- Личные дела.
- Книга учета движения ТК. и вкладышей
- Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладышей
- Журналы регистраций (приказов, отпусков и т.д....)
- Печать ОК
- Штамп ОК
- Штамп (Выдан вкладыш)
- бланки типовые (отчеты, приказы)

СЕЙФ! НЕСГОРАЕМЫЙ! для хранения ТК.


Можно много еще писать - вагон и маленькая тележка.....и книги, и КП, и все-все...и график отпусков, и разные положения и инструкции, и.и.и....

Здесь вот коллега выложила свое вИдение:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...22&postcount=1

Таисия Левченко 23.04.2011 12:21

Спасибо за то, что конкретизировали. Информация ценная, важная, нужная. Есть от чего отталкиваться.

Понравилась Ваша асоциация КО с человеческим организмом:D. Хочу добавить в этом контексте, что, конечно-же, каждый орган важен, но для любого организма стартовый минимум- это зигота, состоящая из двух наборов хромосом по 23 штуки в каждом :D

Именно состав такого "хромосомного набора" я и хотела услышать. А дальше будем в лабораторных условиях этот организм развивать:yes:.


Еще раз - спасибо, и светлой Вам Пасхи!

Мотя 23.04.2011 12:26

Цитата:

Сообщение от Таисия Левченко (Сообщение 140070)
Спасибо за то, что конкретизировали. Информация ценная, важная, нужная. Есть от чего отталкиваться.

Пожалуйста!
Пока это все сделаете, остальное - придет само..там много чего....
Ну, а без этого минимума - даже и работать не сможете начать....
Может, что-то пропустила?...

Цитата:

Сообщение от Таисия Левченко (Сообщение 140070)
Еще раз - спасибо, и светлой Вам Пасхи!

Спасибо!
И Вам - Светлой Пасхи!

Да храни нас Господь!

job065@yandex.ru 19.07.2011 11:50

Маски-шоу. Как подготовиться? Что предусмотреть?
 
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Последнее время все чаще появляется информация о внезапных налетах "людей в черном с автоматами". Нас, тьфу-тьфу, миновало, но есть желание максимально подготовиться, если не дай Бог что. Поделитесь, пожалуйста, опытом :(. Какие "грабли" стоит предусмотреть, какой механизм действий?. Буду благодарна за любую конструктивную информацию.

Lorata 19.07.2011 14:21

Никак не подготовитесь. Но если вас это утешит, они знают к кому идти. Если на предприятии все легально, то бояться нечего. Может немного помочь наличие грамотного юриста в организации.

Negra 17.08.2011 12:49

Подскажите, пожалуйста, какие из вышеперечисленных в этой теме проверяющих органов приходят всегда заранее предупреждая о проверке (и за сколько времени), а какие - без предупреждения. И если можно - каковы причины проверок без предупреждения?

Мотя 17.08.2011 13:17

Какие именно Вас интересуют?:reverie:
Приводить ВСЕ полномочия ВСЕХ организаций? А места на форуме для этого фатит?:dont know::lol:;)

Negra 17.08.2011 13:46

Мотя,

Цитата:

1. Прокуратура
2. Инспекция по труду, Держнаглядохоронпраці
3. ПФУ
4. ФССзТВП
5. Налоговая
6. ОБЭП

...
Или искать в Инете по каждой организации проверяющей их полномочия, раз, судя по всему нет общих правил, да? :reverie:

Мотя 18.08.2011 15:27

Вот в этой теме можно почитать как вести себя с проверяющими...правда, там приведенный документ уже утратил чиннисть...но поведение при встречах от этого не меняется...;)

Остальное - да, все есть в инете и на нашем портале...

ADM_tax 14.12.2019 17:29

Людину прийняли на посаду головного державного інспектора, але ця людина в своєму відділі за своєю посадою не працює. В базі даних інформаційної системи його навіть не існує, що є безперечним доказом відсутності його роботи у відділі. Його частину роботи виконують інші працівники відділу.

Але він працює вахтером навіть в іншому корпусі цього державного органу в який він прийнятий. За це йому кожного місяця нараховують 12 000 грн.

Як кваліфікувати це порушення і які органи цим займаються?


Часовой пояс GMT +3, время: 11:52.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA