Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)

- - Проверка по охране труда и отдел кадров (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6313)

Цитата:

Сообщение от galadriell (Сообщение 59981)

Та да...
работа за компом включена в список № 2 вредных профессий...

Назвіть, будь ласка, розділ та номер позиції, під яким зазначено цю роботу (професію) у списку № 2

так і мені теж кортить дізнатися.
Бо скільки працювала, ніде не проходили медобстеження, навіть у фармацевтичній компаній. Фармацевти і працівники склад і аптек - так, в обовязковому порядку.
Але я працівник відділу кадрів, а не оператор ПЕОМ, для якого і написані

Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98
Про затвердження Правил охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин

я дуже помиляюся?

Цитата:

Сообщение от hr3 (Сообщение 60148)

ДНАОП 0.00–1.31–99

ПРАВИЛА ОХОРОНИ ПРАЦІ
ПІД ЧАС ЕКСПЛУАТАЦІЇ
ЕЛЕКТРОННО-ОБЧИСЛЮВАЛЬНИХ МАШИН

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1 Галузь застосування

1.1.1 Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин (далі – Правила) поширюються на всі підприємства, установи, організації, юридичні особи, крім зазначених у пункті 1.1.2, незалежно від форми власності, відомчої належності, видів діяльності (далі – підприємства) та на фізичних осіб (що займаються підприємницькою діяльністю з правом найму робочої сили), які здійснюють розробку, виробництво та застосування електронно-обчислювальних машин і персональних комп’ютерів (далі – ЕОМ), у тому числі й на тих, які мають робочі місця, обладнані ЕОМ, або виконують обслуговування, ремонт та налагодження ЕОМ.
Правила встановлюють вимоги безпеки та санітарно-гігієнічні вимоги до обладнання робочих місць користувачів ЕОМ і працівників, що виконують обслуговування, ремонт та налагодження ЕОМ, та роботи з застосуванням ЕОМ, відповідно до сучасного стану техніки та наукових досліджень у сфері безпечної організації робіт з експлуатації ЕОМ та з урахуванням положень міжнародних нормативно-правових актів з цих питань (директиви Ради Європейського союзу 90/270/ЄЕС, 89/391/ЄЕС, 89/654/ЄЕС, 89/655/ЄЕС, стандарти ISO, MPRII).

Державні санітарні правила і норми роботи
з візуальними дисплейними терміналами
електронно-обчислювальних машин
ДСанПІН 3.3.2.007-98

Гігієнічні вимоги до організації роботи
з візуальними дисплейними терміналами
електронно-обчислювальних машин

1. Загальні положення

1.1. Правила поширюються на умови й організацію праці при
роботі з візуальними дисплейними терміналами (ВДТ) усіх типів
вітчизняного та зарубіжного виробництва на основі
електронно-променевих трубок (ЕПТ), що використовуються в
електронно-обчислювальних машинах (ЕОМ) колективного використання та персональних ЕОМ (ПЕОМ).

Как правильно классифицировать травму (непроизводственная?.....): сотрудник вышел в обеденный (законно по графику работы) перерыв, "поскользнулся, упал - гипс"?

Если сотрудник упал на территории предприятия- акт Н1, если за территорией -- акт НПВ или НТ.
Что лучше для Вашей компании решите сами, изучив руководящие документы.
Используйте Поиск.
:bow:

Цитата:

Сообщение от Гера (Сообщение 58425)

у вас должна быть создана комиссия по соц.страхованию и больничные должны проводиться протоколом заседания этой комиссии( не реже одного раза в месяц) http://www.ank.odessa.ua/consult/pra...ud/trst03.html

а предприятиях с численностью работников менее 15 человек избирается уполномоченный) Вопрос - может ли главный бухгалтер быть этим уполномоченным по приказу?

Цитата:

Сообщение от зая (Сообщение 88943)

а предприятиях с численностью работников менее 15 человек избирается уполномоченный) Вопрос - может ли главный бухгалтер быть этим уполномоченным по приказу?

Зая, Вы знаете принципиальную разницу между " избирается" и "назначается"???
"Чессслово,, как дети малые!!!"
-))))))))

уважаемая Ханифа, я имею в виду может ли быть главный бухгалтер выдвинут в качестве этого уполномоченного а потом назначен приказом..
Прямо все надо расшифровать как детям маленьким...
Вот вы поругали, а ответ так и не дали..

Главбух вполне может быть избран уполномоченым трудового коллектива и затем включён в состав комиссии приказом директора.
Назначение приказом уполномоченного есть грубое нарушение действующего законодательства.

Да!! Правильно заданый вопрос содержит 70% правильного ответа. армейское

у нас следующая ситуация: предприятие состоит из 8 человек. Бухгалтер работает по своместительству на 0,5 ставки. Кого можно выбрать представителем по соцстраху? Возможно ли назначить бухгалтера (с учетом сов-ва и 0,5 ст) или лучше директора предприятия?
Что посоветуете?