Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Штатное – проведение предрейсовых осмотров (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6210)

Зинуля 29.06.2010 16:41

Эх, Анатолий! Все бы так считали! А если бы еще и платили! А если бы еще и по-белому!
:thumbs up:

anatol_ua 29.06.2010 16:55

... а если бы ещё и много..

Вспоминаю из анекдота:
Они думают, что они нам платят, а мы думаем, что работаем...

rostian 01.07.2010 12:42

Решили внести изменения в должностную одному грузчику ( добавочно подметать склад) и соответственно установить ему больший оклад. Правильно ли я делаю:

1. Ввожу в штатный 2ю должность грузчика (одна уже есть) , с большим окладом.

"Вантажник " 8 - 2000грн.
"Вантажник" 1- 2500 грн

2. Заявление от работника, что прошу мол возложить на меня дополнит. обяз. по уборке склада......
3. Приказ о возложении таких обязанностей и внесении изменений в должностную.
4. Создаю еще одну должностную по должности "грузчик", где прописываю дополнительную работу, и ознакамливаю с ней только этого 1го грузчика.



ВСЕ ПРАВИЛЬНО ? МОЖЕТ КАК ТО ПО ДРУГОМУ НАДО?

anatol_ua 01.07.2010 12:45

Своё мнение изложил в посте №27:reverie:

rostian 01.07.2010 12:47

Анатолий, а так разве будет не правильно? Доплату ведь тоже надо за что то устанавливать, т.е , как я понимаю, вносить изменения в должностную, брать заяву работника....?

anatol_ua 01.07.2010 12:49

Доплата устанавливается приказом по предприятию за дополнительные обязанности (и пр.), не предусмотренные ДИ...
Заявления не надо, а вот согласие работника - нужно !

rostian 01.07.2010 12:52

В штатном тогда ничего не меняем? А приказом каждый месяц устанавливаем доплату? Хотелось бы поменять раз и навсегда, и забыть :))

И еще, вот как esаr писала: "Всі доплати, які не передбачені колективним договором, здійснюються за рахунок власних коштів роботодавця (тобто - з чистого прибутку) і не відносяться на валові витрати."

anatol_ua 01.07.2010 12:57

Ну Вы же не первый год на форуме...:dont know:
Поищите...:bow:
Было бы время - расписал бы всё сам, но увы... после отпуска своих дел ГОРА - конец месяца, квартала, финансового года...

rostian 01.07.2010 13:13

Спасибо!! Я так понимаю, что можно в Положение про оплату труда вписать про надбавки за дополнит. работу, и тогда долтата будет не из ч. прибыли??

И еще , гляньте, как Вам мой приказик?? :

В зв' язку з виробничою необхідністю

НАКАЗУЮ:
1. Розширити коло завдань та обов язків з 01.07.10р. Іванову , водію навантажувача підрозділу «Логістика», доручивши йому виконувати роботу з прибирання, за допомогою підлого мийної машини, складського приміщення , що знаходиться за адресою ......
2. Додаткову роботуІванову виконувати з 16.00 до 17.00, 2 рази в тиждень, в вівторок, п ятницю.
3. Встановити оплату праці Іванову з 01.07.10р. в розмірі . ….грн. в місяць.

4. Менеджеру з персоналу внести зміни до посадової інструкції Іванова ., водія навантажувача.

Підстава: Заява Іванова




Тут еще вопрос возник- дополнит. работу веди надо віполнять в свое рабоч. время, а значит надо в приказе про єто написать???

anatol_ua 01.07.2010 19:57

"Товарищ Жуков ! Вийдите и подумайте."
И. В. Сталин


Часовой пояс GMT +3, время: 01:04.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA