![]() |
Товарищи...Вам никто не запрещает болеть.Но тут речь идет о заведомо липовом больничном....
дальше.. ...боишься - не открыла дверь, или сильно спала - доказывай это в суде, а под дверями у тебя минимум 3 чел было.... ....была у доктора в очеред к нему - все это легко выяснить... ...насморк, леегкое недомогание, кашель - да вы заразна!!!.. выйдя в общ место вы нарушили режим, не приняли во внемание рекомендации врача, как минимум - не оплатят больничн... вышли на улицу - еще больше простыли, а фонд из=за вашей халатности должен деньги вам платить? :lol: |
galadriell, а вы докажите, что вы были под дверью и пытались попасть в квартиру :lol:
|
Цитата:
|
galadriell, не поверите, у меня соседи двери не открывают. они пенсионеры, так что видать тоже бояться. а остальные на работе, да и не общаемся мы вообще, так что трудно будет :lol:
|
гы.... имея опыт с предыдущей работы по стучанию в чужие двери скажу, что пенсионеры хоть и опасаются, но их любопыпство берет верх :lol: .. нужно уметь стучать))))) :wink: ... и в концеконцов, у меня будет акт на руках.. и нас трое... а вы один... :dont know:
и что б вы не думали что я злюка, то скажу, что раньше работая на 2х раб я чуть ток засоплю - бежала к доктору... делала максимально больной вид, что б получить больн, и уделить максисум времни другой раб... и не придерживаласьрежима)))) :roll: |
Можлива така життєва ситуація - людина з роботи заїхала в поліклініку, згідно прописки. Відкрили лікарняний. Місце прописки одне, а хворіти поїхала до рідних (які недалеко живуть, щоб могли за нею наглядати). Тоді і свідки будуть, що ліжковий режим зберігала і т. д., а свідчення сусідів нічого не будуть варті.
Тоді хоч приїжджай, не приїжджай за адресою прописки - не знайдеш людину допоки вона не буде здорова і сама не дасть про себе чути. PS. коли на фірмі все гаразд у відносинах, в управлінні, працівники дорожать своєю роботою, посадою і т.д., вони ніколи не підуть на сплановане обдурювання працедавця |
А темка-то больная оказалась :lol: :lol: :lol:
Честно говоря, не ожидал :roll: Ребята, давайте не болеть ! :) (и не обманывать работодателя :wink: ) |
galadriell, значит таки каждый по себе судит (это не в обиду сказано) :)
Я вот сделала вывод, что у нормальных директоров, с хорошими отношениями к сотрудникам, таких проблем нет. Как правило, они возникают у тех, кто к работникам по-свински относится |
Позволю себе заметить (не обнародуя имеющиеся факты),
что есть и работники, по-свински относящиеся к работе :eek: (отношение к работодателю оставим пока в стороне :wink: ), так что вопрос всё-таки спорный :roll: |
anatol_ua, ну так каждый может судить только из своего опыта :wink:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 07:07. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA