Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

- - Заявление и приказ о приеме на работу (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5575)

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 242883)

...отправлю в пенсионный пусть принесет додаток я все время путаю 5 или 7 для бухгалтерии там все видно сколько времени работал.

:acute: ай-яй-яй, пора уже разбираться, что и как: 5 или 7 - это справки (ОК-5, ОК-7). Я про додатоки 9 и 8 :read:
Но не суть. Если серьезно, то лучше его сразу при приеме гнать в пенсионный (или на портал), т.к. потом заставить будет сложно... Если он больничный притащит

Добрый день!
Подскажите, кто-то уже оформлял прием на дистанционную работу после 16.07.21?
Интересует раздел 5 Типовой формы ТД, если нет потребности регулировать рабвремя сотрудника - устанавливать конкретное время - как "правильно прописать" это в ТД?

Просто "с занятостью 20 часов в неделю, 4 часа в день с пн по пт"?

Цитата:

Сообщение от Fenix (Сообщение 242893)

кто-то уже оформлял прием на дистанционную работу после 16.07.21?
Интересует раздел 5 Типовой формы ТД, если нет потребности регулировать рабвремя сотрудника - устанавливать конкретное время - как "правильно прописать" это в ТД?

Я не оформляла, но думаю, что "гнучкий графік роботи" очень подойдет) и если нет ограничений типа с 8:00 до 12:00, то надо прописать типа "без вимог щодо часу початку і закінчення роботи" и плюс

Цитата:

Сообщение от Fenix (Сообщение 242893)

"с занятостью 20 часов в неделю, 4 часа в день с пн по пт"

:yes: