Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск. Уточнения (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5398)

Skan 17.06.2009 12:19

:ura:спасибо! :camomile:

Svitla 02.07.2009 13:32

Скажіть, будь-ласка, хто працює в освіті, якою має бути тривалість основної щорічної відпустки секретаря-друкарки. Ще у минулому році вона становила 28 календарних днів. А у цьому - вже 24. Це зявився якийсь новий документ, чи, можливо, це на місці начальство вирішило таким чином зекономити?

catalina 02.07.2009 13:36

У Вас скорее всего был дополнительный отпуск 4 дня, предполагаю, что за работу на компьютере. Насколько я понимаю, данная должность не подпадает под основные, которым такой отпуск полагается...

Svitla 02.07.2009 13:51

За особливий характер праці надається додатково 7 днів. Тому раніше в цілому відпустка становила 35 днів, а зараз 31 день.

Мотя 02.07.2009 16:55

А, может, в КД было что-то предусмотрено насчет доп. оплачиваемых опусков секретарей-машинисток, а потом приняли новый КД и такой отпуск там не прописан?

Татьяна К. 02.07.2009 17:11

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 66411)
А, может, в КД было что-то предусмотрено насчет доп. оплачиваемых опусков секретарей-машинисток, а потом приняли новый КД и такой отпуск там не прописан?

Думаю, саме так і було. Можливо, ненормований робочий день?

Iren@ 02.07.2009 17:51

Якщо, припустимо, працівнику скасували дод.відпустку за роботу за компом, то на якій підставі? секретар-друкарка в кризових умовах з метою економії електроенергії почала друкувати на механічній друкарській машинці типу "Листвиця"? :lol:
А взагалі можна висувати різні версії. Може, дійсно, у КД змінили перелік посад, перебування на яких дає право на додаткову відпустку за ненормваний день? А може, якась перевірка виявила безпідставність надання цієї додаткової відпустки, передбаченою КД?
Найпростіше, на мою думку, - пітти до відділу кадрів і перепитати.

Мотя 02.07.2009 22:14

Ну, уменьшили по КД, допустим, на 4 дня: поставили вместо 7 - три дня. Тоже допустимо, т.к. отпуск за особые условия труда предоставляется в к-ве "до 7 дней", а не строго 7 дней. Может, решили, что объем работ уменьшился и пропорционально проводимому времени за ПК вот и набегает всего лишь три дня. Такое может быть тоже.

Я полностью согласна с Иреной: надо все узнать в ОК, а так трудно гадать, не читая ни КД, ничего вообще...

Люля 07.07.2009 11:00

простите, у нас все на предприятии работают с ПК, а в правилах закреплено что отпуск5 предоставляется в кол-ве 24 к. дней- мы получается нарушаем права работников?

anatol_ua 07.07.2009 11:17

До 7 дней - это и 0 (нуль) дней тоже :lol:

Вообще-то, нарушаем...:redface:


Часовой пояс GMT +3, время: 08:10.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA