Руководящий документ прочли? ( реквизиты приведены ниже)
Вопрос не отпал сам собой??

Ой, Ханифа!
Как же я за Вас забыла!:-(:girl_cray:
Сорри!
Вы же тоже спец по ОТ!
Вот что значит редко появляться нам на очи ясные....
Простите, вспылила, была неправа!
:handshake::kiss:

таю,:handshake::kiss:

Коллеги, нужна помощь.
Вчера в отдел кадров сотрудница принесла больничный с диагнозом Производственная травма. Оказалось, что на работе она как-то неудачно прыгнула (работает на складе), на следующий день пошла в больницу и когда ее спросили де все произошло, она сказала, что на работе.
Сотрудница на больничном была 6 дней (4 рабочих + 2 выходных). Какие действия мы должны предпринять? О травме мы узнали только, когда нам принесли закрытый б/л.
Спасибо

Поскольку никто не взял на себя смелость отослать Вас к посту №13,
делаю это сегодня...
Николай Типатов очень подробно всё описал !

Кто подскажет, где искать информацию по поводу нс на производстве. Работник при выполнении обязанностей сломал ногу, в лучшем случае год будет нетрудоспособен. На предприятии трудится год, официально не оформлен. Если придется оформлять инвалидность впоследствии, будет ли иметь значение - производственная была травма или бытовая?

Просмотрите Постанову КМУ № 1112 ВІД 25.08.2004 р. ДЕЯКІ ПИТАННЯ РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ВЕДЕННЯОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ, ПРОФ. ЗАХВОРЮВАНЬ ТА АВАРІЙ НА ВИРОБНИЦТВІ

Подчеркиваю, есть нюансы. Парень не оформлен официально. Вопрос в том, если придется оформлять инвалидность, есть ли разница, вследствие производственной травмы это произошло или бытовой.

:oops:
Уп-п-пс-с-с...
Слона-то я и не приметила...:redface:
Тогда о какой производственной травме ведется речь? Если нет трудовых отношений?
:dont know::?:reverie: