Не передать :acute::acute::acute:, а послать 2-3 письма с просьбой забрать ТК, а саму ТК хранить отдельно (см. Инструкцию №58) !!!

Я имела в виду, что лично передать попробовать (если кто захочет :-)) , либо от него письма подождать с просьбой отправить трудовую туда-то и туда-то).

В день увольнения Вы обязаны уведомить сотрудника о необходимости получить ТК,
а вот везти её в СИЗО для передачи ему - не обязаны, более того - не имеете оснований...
А вот если после 2-3 писем бывший работник пришлёт вам письмо (заявление) с просьбой выслать ТК по указанному адресу - вот только тогда Вы можете отправить её по почте с уведомлением и описанием вложения !!!

Спасибо всем за ответы!
Я вполне согласна с Анатолием, как раз собираюсь готовить письмо с целью уведомления работника о прекращении трудовых отношений и с просьбой явиться в отдел кадров за трудовой (хотя это в ближайшее время и невозможно) или указать почтовый адрес, по которому может быть отправлена трудовая книжка. И буду ждать ответа.