Аттестация рабочего места инвалида
Подскажите пожалуйста как проводить аттестацию рабочего места инвалида.
Если есть возможность дайте ссылки или скиньте на e-mail образцы заполенияи документов. Спасибо. |
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ від 19.02.2007 р. N 341/19/71-07 Міністерство праці та соціальної політики розглянуло ваше звернення... щодо атестації робочих місць для інвалідів і повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. N 70 "Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" скасовано постанову Кабінету Міністрів України від 03.05.95 р. N 314 "Про організацію робочих місць та працевлаштування інвалідів". Таким чином, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на загальних підставах згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 01.08.92 р. N 442, і передбачає, перш за все, визначення та підтвердження права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками N 1 і N 2, щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, скорочений робочий тиждень за роботу із шкідливими умовами праці, підвищену оплату праці за роботу із шкідливими умовами праці.., інші пільги та компенсації, передбачені законодавством. http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=548 |
Атестацію скасовано, шукайте подробиці на форумі, тему обговорювали.
|
Скажите, пожалуйста. а в ТК делается запись о том, что сотрудник работает на дому? Или запись такая же, как у остальных сотрудников?
|
"Прийнято на роботу диспетчером з виконанням роботи вдома".
|
Атестація робочого місця інваліда
Поділіться, будь ласка, прикладом наказу про проведення атестації робочого місця інваліда. Можливо, є якісь аспекти на які потрібно звернути увагу. Всім дякую.
|
А зачем? Аттестация уже давно не проводится (для инвалидов)
|
|
Поиском воспользовалась, с документом, который разместил Анатолий знакома. У нас проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Сейчас к нам обратились 2 наших инвалидов (у них разные МСЕК) и говорят что с них требуют (от работодателя) такие документы:
1. рабочая (должностная) инструкция 2. приказ на аттестацию 3. акт комиссии по аттестации рабочего места инвалида 4. карта условий труда (оценка факторов производственной среды и трудового процесса) Вот я теперь и в мыслях:dont know: |
так если отменили, то что можно требовать-то?:dont know:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 00:03. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA