Извините, что не отреагировала сразу - квартальные отчеты ;).
Сейчас отвечу "коротенько", а "с подробностями" (если понадобится) с понедельника.
В принципе, графики за учетный период при суммированном учете рабочего времени должны соответствовать норме рабочего времени за тот же учетный период. Иначе икусственно создается неполное рабочее время. В колдоговоре можно установить меньшую норму.
Что касается перерыва, который входит в рабочее время - мне кажется, что этот момент должен оговариваться в ПВТР.
Читайте внимательно Методрекомендации по суммированному учету.

Спасибо!!!Сейчас разработаю графики,наверняка будут еще вопросы:lol:

Ну вот:
при заключении коллективного договора предприятия могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ Украины);
опять же ,значит можно вполне правомерно установить меньшую норму рабочего времени!
Или все-таки лучше будет составить графики на небольшую переработку совсем запуталась...Кстати,хотела спросить. В КЗоТ написано,что соркащается перед нерабочими днями смена на 1 час. Как же для непрерывного предприятия ее можно сокращать?!Грубо говоря,кто будет принмать звонки?(диспетчера):dont know:

Это сокращение только для пяти-и шестидневной рабочей недели, а не для беспрерывно действующих....

Напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.
Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

Спасибо!Моментик еще можно разьяснить один?!
Смены должны по порядку идти(1,2,3 и так далее)Или как для предприятия допустим и работника удобнее?Постараюсь выложить графики ,которые сделала.Доработаю их чуть-чуть.
Да ,еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов. Т.е. два дня.Непрерывный - имеется ввиду два дня подряд????Или разбросать эти два дня можно.Может глупые вопросы,но хочется себя всячески обезопасить...:redface::redface::redface:

Smile2010, а Вы можете по-русски сказать, без писулек ( а то там долго въезжать в эти Ваши цифирьки:D)
какой у Вас график?
- есть сутки - трое дома
- день, ночь - двое дома
- первая, вторая, третья, первая, вторая, третья....4 дня - первая, четыре дня - вторая, четыре дня - третья....

...у Вас - какой?

Если хотите знать мое мнение, то при сменной работе самый лучший график, который мне нравится: "железнодорожный" его зовут: день, ночь, двое дома! Прекрасно! И не устаешь так сильно и времени - дома полно....

Хи-хи:D в том то и дело))))не знаю какой составить))):rofl::rofl::rofl:
у нас три смены.
Вообще сейчас пытаюсь составить так,чтобы не было много сверхурочных и недоработок , 3 ДНЯ(1 СМЕНА) - 2 ДОМА-2 ДНЯ (2 СМЕНА)- ВЫХОДНОЙ-2 ДНЯ (3 СМЕНА):redface:

Ой, если бы у меня была такая возможность: подарить работникам сменность, то уж лучше сделать, как для себя: как бы Вы хотели. если бы были на их месте...
А то ведь всегда наоборот: приходишь на пр-пр с УЖЕ устоявшимся графиком сменности...а тут - хоть конем гуляй....
У Вас как-то странный график, такого никогда не видела...
Зачем вы изобретаете велосипед? Его давно уже сделали и отъездили на нем кучи миллионов километров....

Я бы рекомендовала (миллионы пр-пр на нем живут...):
День: скажем... с 09-00 до 21-00
ночь: с 21-00 до 09-00, два дня дома.

Это же проще, этот график давно изучен и востребован....

А Вы сейчас накрутите такого, что потом никто не разберется, и Вы - в том числе....:dont know:

Так, стоп..:reverie:.а сколько у Вас работников будет по таким сменам ходить?

Та-а-к, три смены..ну, все правильно тогда получится.....Либо сутки-трое, либо 1, 2 и 3, либо - день, ночь, двое дома....

дААААА,накрутить я умею=))))У нас 17 человек))):DУтром выложу,что получилось))):rofl: