Спасибо
Интернет - источник знаний!

И все-таки посоветую начать с "базовой подготовки". Разберитесь с терминологией.

Существуют две основные формы заработной платы: повременная и сдельная.
Повременная – форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время.
Сдельная – форма оплаты труда за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы.

Прошу прощения - я имела ввиду повременно-премиальную систему, когда есть ставка + премия по результатам труда за месяц.

В простейшей 1С: Бухгалтерии 7.7 премии не предусмотрены: нужно дорабатывать конфигурацию
(внести в документ "Начисление ЗП" соответствующий столбец и некоторые изменения в модуль и таблицу...)

Индексация заработной платы
 

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как избежать потери суммы индексации у работников при расчете их и приеме по переводу на родственное предприятие (один собственник). Согласие собственника есть. Интересует правильное документальное оформление и правовая база для этого.

Встречный вопрос:
у Вас на предприятии есть главный бухгалтер,
хотя бы знакомый с этим документом:
ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України
від 17 липня 2003 р. N 1078
ПОРЯДОК проведення індексації грошових доходів населення ?
:reverie:

Помогите, пожалуйста, разобраться с проблемой по индексации. В октябре 2010 увеличился оклад на 149 гривен (соответственно премия и другие выплаты, которые идут % от оклада). Увеличение дохода по сравнению с предыдущим месяцем составило 345 гривен (это то, что выплачивали на карточку после вычета налогов). Индексация в этом месяце должна была быть 349 гривен.
В постанове N 1078 сказано: «У разі коли підвищення заробітної плати перевищує суму індексації, що повинна бути нарахована в зазначеному місяці, цей місяць вважається базовим місяцем і індексація в ньому не проводиться.» Но нигде не говорится что имеется в виду под «підвищення заробітної плати», реальный доход, или с учётом налогов. Просто, если сравнивать выплаты за сентябрь и октябрь 2010 не вычитая из них налоги, разница будет 407 гривен. Как считать правильно?

Этот форум называется:"СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ", а начисление з/п, индексации это вопрос к бухгалтерам;)

Вообще-то принято считать "начисленную" зарплату без учета налогов.

Если бы Вы подсказали, в каком документе об этом говориться, был бы очень благодарен :D