Спробуйте показати мені, як впливали мої батьки на вибір того, чим я займаюся, і який я як професіонал.

Мама - три класи освіти, в основному в зимовий період училася. Пропрацювала все життя в колгоспі. Православна.

Батько - закінчив вечірню с/ш в один рік зі мною (я вчився у звичайній). Пропрацював у колгоспі то завклубом, то робітником цегельного заводу, то муляром (змінював роботу в різному порядку). Православний.

Хто я за освітою, родом занять, який рівень мого професіоналізму, лояльності, відповідальності (будь ласка, не заглядайте в профіль)?

Якщо вирахуєте і покажете зв'язок - отже, треба знати, хто такі і якими були батьки. Не вирахуєте - відповідно і інтерпретація...

Ну не могу сдержаться! Вы полагаете, что соискатель при приеме на потенциальную желаемую работу (с материальной ответственностью!) расскажет Вам всю "правду - матушку" о возможных финансовых махинациях родителей (с последующим отбыванием срока)!?! У нас есть какой-то новый указ о несокрытии постыдных фактов из биографии близких родственников при трудоустройстве на работу, скажем, кладовщиком?! Или Вам действительно рассказывают?..
Я - психотерапевт. Так вот чтобы клиент просто озвучил не самый "позитивный" с его точки зрения факт биографии мамы или папы необходим далеко не один (десяток) сеанс! Или Вы их пытаете? :D
Мне кажется, данные наблюдения ("яблочко от яблоньки") возможно будут иметь место при анализе доминирующих установок "что такое хорошо и что такое плохо", родителей как первый элемент социализации еще никто не отменял... А вот обязательность династий или наследуемости профессий - не уверена. Возможно, это потому, что я в своем развитии избрала свой путь, в корне отличный от выбора моих родителей, которых я очень люблю :)
А на вопрос сценария и антисценария - смотря о каких сферах жизнедеятельности человека мы говорим. Для того, чтобы вычислить по родительскому или нет сценарию живет человек, нужно быть тонким знатоком человеческих душ + опыт подобной работы. И конечно знание :wink:
А вот интересно, Ваш начальник, он кто по образованию? Он собственник или наемный работник? А его родители по образованию кто? Ему должно быть есть чем гордиться :lol:

Так активно давно уже не обсуждали :bravo:

Позвольте вставить свои 5 (пять) копеек :D

Вот у нас с женой (мы оба уже без родителей) два взрослых сына.
Вроде росли вместе (да и разница в возрасте небольшая - 3 с небольшим года), садик общий (старший водил младшего), школа общая (та же ситуация), даже одно время в одну и ту же секцию ходили, НО ОНИ СОВЕРШЕННО РАЗНЫЕ.
И от нас они отличаются :eek:
И вы знаете, нас это радует.
Сейчас, когда старший женился и живёт отдельно, они даже скучают друг за другом, хотя в юношеском (переходном) возрасте были моменты, когда они не могли найти общего языка.
И к нам у них отношение изменилось:
старший стал больше советоваться, стал уважительнее,
а младший (насмотревшись на старшего) уже хочет жить отдельно...
Вот такие пироги с котятами - их ешь, а они пищат :lol:

Так что родословную выяснять у кандидата - последнее (в смысле по порядку) дело.

Колобок, а как у вас-то на фирме всё это осуществляется? Какие решения принимает генеральный на основании ответов, как проверяет достоверность предоставленной информации? И :!: откуда у него столько времени, чтобы заниматься всем этим :?:

:eek: ЖЕСТЬ

О Господи, я столько писала, а оно не сохранилось :( !!! Хорошо есть заметки на бумаге.
Попробую восстановить…
Вот ведь вляпалась-то :roll:
Lenamik
Да, действительно мне на собеседовании рассказывают и про это, и еще много чего личного (о семье, бывших работах и т.п.), я не пытаю, они сами всё рассказывают, часто я даже спрашивать не успеваю. Некоторые на работу к нам не попали, а до сих пор приходят посоветоваться.
ЧаRодейка
Как это осуществляется – анкета, собеседование, ничего «военного» я не спрашиваю, а вот директор может и «о личном» спросить. Раньше людей на работу принимал только он и это было почти как в СБУ, я-то это прочувствовала. Теперь принимаю я, соответственно и проверяю тоже, возможности для этого есть: город небольшой, а предприятие уже солидное. Для чего – главный вопрос – брать или не брать, а ещё порядочный ли, ответственный ли, не взращиваем ли непосредственных конкурентов (например, сын конкурента) и ещё у нашего директора полно всяческих соображений на эту тему.
Мельник
Сколько хорошего я о вас написала в предыдущем ответе… :)
Так вот, я думаю в точности предугадать профессию человека по данным родителей невозможно, но ориентировочное направление спрогнозировать возможно. Сейчас вы работаете тренером, но это почти наверняка ваша вторая, а то и третья специальность. Можно предположить, что в школе вы учились хорошо, после школы поступили в институт (возможно не сразу). Первая ваша профессия была довольно практичной, особой любовью к ней вы не пылали (или учитель, или что-то техническое), но пользу она принесла несомненную. Думаю у вас за плечами два высших, множество различных тренингов, возможно было что-то необычное.
У вас высокий интеллект, аналитический склад ума, вы любите решать заковыристые задачи, ответственны, способны забывать о времени, когда увлекаетесь, а вообще довольно пунктуальны, умеете добиваться целей, коммуникабельны, с хорошим чувством юмора, жаль что не видела вас в "реале".
bantser
В профиль не смотрела, честное слово :)
Начнем с детства. Вы росли крепким и активным мальчуганом, привыкли к физическому труду, учились средне, к окончанию лучше, чем в начале. Потом была работа, техникум или училище, через какое-то время – высшее (заочно). Меняли несколько направлений деятельности, поэтому образование разностороннее, вероятно пишите статьи или занимаетесь научными изысканиями. Уровень профессионализма – довольно высок, но есть сферы, где выше, есть где вы почти не разбираетесь. Вы сообразительны, изворотливы, быстро вникаете в суть и умеете «выкручиваться» (находить выход из ситуации), что часто вам помогало в учебе, работе и уходить от наказаний отца за проделки. Вы редко что-то принимаете на веру – необходимо всё обосновать и доказать фактами, от этого, соответственно, зависит ваша лояльность. Ответственность напрямую связанна с внутренним понимаем смысла деятельности. Коммуникабельны, умны («раздражительность – признак высокого интеллекта») :D

Моё личное мнение: родители напрямую влияют на личностные качества ребенка (и косвенно на профессиональные) и если должность предполагает сильное влияние личностных характеристик на процесс, то знать хоть что-то было бы хорошо. Вопрос в том, как получить достоверные результаты, возможно проективными методами, а также уметь это анализировать. И ещё, я думаю, что существует обратно пропорциональная зависимость между размером города и интересом к семье сотрудника (в маленьких городах - этот фактор может быть и решающим, а в больших - и не нужно вовсе).
Вот.

Кроме того, что касается всех взрослых людей (Ответственность напрямую связанна с внутренним понимаем смысла деятельности) - ничего практически не имеет отношения ко мне...
Кстати, делаю вывод, что ваши описания - плод фантазии. Вот почему: коммуникабельны, умны («раздражительность – признак высокого интеллекта») - чистой воды спекуляция и поэтому вижу все ваше описание в виде "гороскопа". :lol:
Как точно ваше личное мнение совпадает с основами психологии личности (см. выделенную часть)!.. :thumbs up:

Вы вправе делать все, что вам угодно (даже списывать свои желания на указания руководителя, если только вы и он - не одно лицо), но я уж точно останусь при своем мнении: определять уровень профессионализма человека по его родителям - это намноооого дальше, чем определять его уровень профессионализма на основании соотношения европейского и восточного гороскопов этого человека. Успехов вам в вашей прикольной деятельности! :D

считаю, что попытка использовать происхождение родителей, как аргумент - в прямом смысле провокация. Где вероятность, что Вы не являеетесь исключением, которое, как раз подтверждает правило...?

Теперь по сути: моё убеждение таково - безусловно генетически родители задают багаж чаду, это называется задатками, потом ребёнок, под влиянием внешней среды, которое ещё принято называть социализацией расширяет или удаляет из этого "багажа". И если "диагност" может "пользовать" эту информацию, он получит много ответов, если нет- соответственно меньше, или же если исказить... соответственно будет искажение. Есть ещё бОльшая поправка на субъективизм или на неверную интерпритацию. В принципе, это инфа, которая может только дополнить... т.е. дополнительный источник информации/только при правильной её интерпретации/!! :)

Колобок, эх ... жаль, что у Вас стерлось - люблю читать о себе хорошее. Спасибо, однако :) По характеристике. Многое очень обтекаемо - ну... исходя из моей профессии и видя мои посты можно практически безошибочно сделать соответствующие выводы.
По фактажу. Школа с медалью, таки - да :) - поступала 2 раза. Само собой тренер не первая профессия ( ее просто раньше не могло быть). А профессия не знаю ли практическая ли :roll: - врач. Проработала врачом 9 лет. Эту работу любила и люблю очень. Я и техника и цифры туго совместимы. :cool:
Колобок, хотя я продолжаю считать, что Вы не правы в данном вопросе, но такое упорство меня восхищает :thumbs up: Все на самом деле новое появлялось через активное сопротивление бытующему мнению - если подходить к вопросу фундаментально, через опыт и анализ ошибок. Может, измените вектор поисков? :)

На меня родители очень повлияли.
На зло папе (кандидату физических и математических наук) я получала по физике и математике одни тройки, бросила один университет и с горем пополам закончила за 6 лет второй - заочно.
На зло маме- домохозяйке до сих пор не вышла замуж и совершенно не умею и не люблю готовить, убирать и т.д.
Из чувства протеста к националичтическим и антисемитским взглядам родителей переехала из Львова в Донецк, и до сих пор разговариваю на русском, 60% моих бойфрендов были евреями.
И тренером стала, чтобы доказать всем старперам, что они не правы в этой жизни, никакие бумажки не заменят мозгов, большие деньги можно заработать и в 20 лет и пофиг на то, что думают другие люди.

:lol: :lol: :lol:

Все это конечно гиперболизировано... но очень правдиво :)