оклады по ШР
 

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли быть оклад директора (в штатном) ниже чем скажем коммерческого директора в той же фирме ?

Спасибо

А почему нет? :dont know:
Не знаю НПА, запрещающего это!

Спасибо !

Ув. Мотя, а вы знаете НПА, запрещающий устанавливать оклад директору меньше, чем дворнику? ;)

:yes:
Конечно, знаю!
Но здесь же вопрос не так стоит!
Речь идет об окладе, который ниже, чем у коммерческого директора!;)
Какой оклад у коммерческого директора - я не знаю.:dont know:

Если на вопрос: "Может ли быть у директора оклад меньше, чем у финдиректора" ответ утвердительный, тогда и у дворника оклад может быть больше, чем у директора, логика одинакова.
Но такого не должно быть, поскольку:smls13:
Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників (ч.1 ст. 96 КЗоТ).
Иначе получается, что у финдиректора более сложная работа и он более квалифицированный, чем директор.
Если финдиректор получил премию, и зп у него суммарно оказалась больше, чем у директора, это уже другой вопрос, такое возможно.

Мы этого ничего не знаем, инфо - ноль.
Голый вопрос.
Голый ответ.
Мы не знаем - кто из них больше работы выполняет и вообще - кто из них что делает....
Так, как звучал вопрос, то ответ вполне имеет место быть: запрета нет.

Составляем штатное расписание
 

Здравствуйте! Простите за безграмотность, точнее за, может, глупый вопрос... ФЛП, составляем штатное. Приказ с отделами и должностями подписывают все сотрудники(ПРАВИЛЬНО?), что ознакомлены с приказом о введении штатного, поскольку кол.договора нет, собрания не было. Формирует, составляет, вводит в исполнение и ознакамливает сам ФОП. И само штатное утверждает ФОП. Больше никто не подписывает, кадровика -нет(((