Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отзыв из отпуска (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2497)

Iren@ 08.09.2009 10:34

Ваша робота - правильно зробити наказ і вчасно передати копію до бухгалтерії. А чи зробила бухгалтерія перерахунок, чи - ні, це їх проблеми. Може, ви ще повинні турбуватись, чи вчасно вона податки сплачує і звіти подає? ;)

yanety 08.09.2009 12:29

тоже верно. делаю сейчас приказ на отпуск, а вбухгалтерии пусть действительно разбираются сами. у нас вечная война - так хочу, так не хочу, такое впчатление что НД никто не читал никогда

Мотя 08.09.2009 14:40

:lol:
Ох, уж эти бухи!
Всегда они ни с чем не согласны!
Сочувствую!;)

leme 10.01.2011 10:29

П-2
 
Всех поздравляю с успешным завершением новогодних праздников и соболезную тем, у кого они закончились не столь успешно. И если, есть время и немного здоровья, прошу подсказать, как в карточку П-2 внести изменения в связи с отзывлм из отпуска и предоставлением неотбытой частви в более поздний срок. Факт уже свершился в прошлом году, приказы оформлены, а вот что делать с карточкой, в которой запись о полном отпуске?

anatol_ua 10.01.2011 10:32

Так вариантов-то всего два:
- исправить (чтобы отразить объективную информацию),
- оставить как есть (количество использованных дней отпуска ведь не поменялось) ...

Мотя 10.01.2011 10:35

В том порядке в котором отзывали, в том и вносите изменения...:dont know:
А у вас действительно был ИМЕННО отзыв?:reverie:
КЗоТУ:

Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
...
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Частина шоста:
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Наталья Р 10.01.2011 18:12

В карточке П2 я не исправляю, а пишу рядом примерно так:"отозвали 30.12.10, неисп. 8 дней"

Мотя 10.01.2011 18:22

Цитата:

Сообщение от Наталья Р (Сообщение 127403)
"отозвали 30.12.10, неисп. 8 дней"

Та-а-ак!
Наконец-то! Фу-у-ух...:bravo:
Хоть кто-то ОТЗЫВАЛ!
А ну ка, поделитесь с нами, Наташа, как вы это все проворачиваете?:dont know:
С требованиями ст.79?

Тогда скажите мне, какие у вас были:
лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством.

Наталья Р 10.01.2011 18:30

В сельском хозяйстве стихийные бедствия на жаль очень частое явление. Бизнес под открытым небом!:cry:

Мотя 10.01.2011 18:34

Принимается!:good:


Часовой пояс GMT +3, время: 08:12.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA