Лучше - уничтожать !:reverie:

да, возникает вопрос, если на предприятии более 3000 сотрудников, есть ли смысл вообще этим делом заморачиваться, извините за выражение...

Разве что вложить в личное дело.. на всякий пожарный...:reverie:

Зачем этот хлам в л/д? :brunette:
А зачем уведомления? Вы что, с приказом о предоставлении отпуска за 2 недели не ознакамливаете?

Хотя после отпуска... :reverie:действительно - хлам !:dont know:

"В печку его !"
(Ф. Ф. Преображенский, "Собачье сердце")

нет, не ознакамливаем. стараемся, чтобы за 2 недели писали заявления на отпуск, а вообще особо четких норм не придерживаемся... как-то была проверка инспекции, не придирались.

ZuNa Я в график отпусков внесла ещё одну графку:"Фактично надана" (відпустка, в смысле), где указывала термины фактически предосталенного отпуска, а в графке "Примечания" указывала основание (заявление работника, путевка) и номер приказа.

График отпусков утверждается директором до 05 января....а потом в течении года в пустые графы вписываются фактический период предоставления отпуска и основания для его предоставления,я правильно поняла?

по-моему, так делать не стоит, получается , что Вы в уже утвержденный документ вписываете сведения, а это противоречит уж не знаю какому Нормативному акту, но здравому смыслу точно.
Фактический период предоставления отпуска указывается у каждого работника в П-2...Если же нужен какой-то сводный документ по всем работникам, чтобы в П-2 не рыться, разумней завести Журнал регистрации предоставления отпусков.

Не просто "разумней", а закон обязывает::smls13:
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам.
ст. 10 ЗУ "Про відпустки"

А как это сделать, читайте здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911

Ну вот тем более, даже законом предусмотрено:good:

Вот шапку этого журнала раскопала.

КНИГА УЧЕТА ОТПУСКОВ РАБОТНИКОВ
1. № п/п
2. Ф.И.О. работника
3. Наименование подразделения
4. Должность
5. Вид отпуска
6. За какой период предоставляется
7. Продолжительность отпуска (положено/фактически использовано)
8. Период отпуска (начало/окончание)
9. Основание

Но в Excel'е же намного удобнее и нагляднее !!!:comp: