Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Страница 4 из 7

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)

- - Как составить объявление о вакансии (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2272)

psy2	30.01.2008 14:27

Цитата:

Сообщение от tipatov

сейчас законодательно запрещено указывать пол в объявлении, хотя это не везде выполняется

К сожалению, я так и не получил ответ на свой вопрос, каким законным актом наложено это ограничение, я конституцию хорошо читал и знаю, но хоть убей не понимаю, ПОЧЕМУ нельзя указывать пол. Возьмём такую ситуацию: я ищу ИСПОЛНИТЕЛЬНИЦУ экзотических танцев, не в гей клуб - соответственно женщину. Какой законодательный акт мне ЗАПРЕЩАЕТ указывать пол в обьявлении???
Конституцию я понимаю так, и то что Вы цитировали:
Я НЕ МОГУ ОТКАЗАТЬ В ПРИЁМЕ НА РАБОТУ на основании половой принадлежности, но до сих пор не понял, почему я не могу публиковать желаемый пол??? :dont know:

tipatov

30.01.2008 14:33

Цитата:

Сообщение от psy2

каким законным актом наложено это ограничение

Цитата:

Сообщение от staffhr

закон про обеспечение равных прав мужчин и женщин. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=2866-15

--------------------
Р о з д і л IV

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК
І ЧОЛОВІКІВ У СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІЙ СФЕРІ

Стаття 17. Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і
чоловіків у праці та одержанні винагороди за неї

Роботодавцям забороняється в оголошеннях (рекламі) про
вакансії пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за
винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно
особами певної статі, висувати різні вимоги, даючи перевагу одній
із статей, вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу,
відомості про їхнє особисте життя, плани щодо народження дітей.

--------------------

agimax

30.01.2008 14:36

о, так читаем внимательно::
за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно
особами певної статі :lol:

экс-Редактор

30.01.2008 14:37

Можем смело набирать стриптизеров в гей-клубы, одним словом. :thumbs up: :D

esar	30.01.2008 14:40

Цитата:

Сообщение от agimax

о, так читаем внимательно::
за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі :lol:

Напрмер, банщик в женскую или мужскую баню.

И есть професии, работать по которым женщинам прямо запрещено законом.

psy2	30.01.2008 14:43

Цитата:

Сообщение от esar

И есть професии, работать по которым женщинам прямо запрещено законом.

А где можно посмотреть такой перечень профессий?

esar	30.01.2008 14:57

Цитата:

Сообщение от psy2

Цитата:

Сообщение от esar

И есть професии, работать по которым женщинам прямо запрещено законом.

А где можно посмотреть такой перечень профессий?

Перліку такого в мене немає, бо працюю в сфері, де важких і шкідливих робіт немає.
Але можу запрпопонувати вам ознайомитись із ст. 174 КЗпП У.
Прочитавши її ви з легкістю знайдете в Інеті ту інформацію, яку шукаєте.

psy2	30.01.2008 15:00

Дякую, пошукаю

psy2	30.01.2008 15:03

Цитата:

Сообщение от esar

Цитата:

Сообщение от psy2

Цитата:

Сообщение от esar

И есть професии, работать по которым женщинам прямо запрещено законом.

А где можно посмотреть такой перечень профессий?

Логически пришёл к выводу, что статья 174 противоречит конституции, и тем выдержкам, что Вы писали из неё...
То есть конституция говорит, что все равны, а КЗОТ, что женщины равнее... неразбериха :dont know:

экс-Редактор

30.01.2008 15:13

Дело в том, что Вы, как работодатель, в порыве "равнения" не должны забывать о здоровье нации. :wink: А в плане противоречия - ммм... вообще-то Конституция рулит. Она у нас нонче основной Закон де-юре.

А на самом деле... вряд ли кто-то из леди добровольно пойдет на работы, указанные в оной статье.

Часовой пояс GMT +3, время: 17:05.

Страница 4 из 7

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице