Хочется еще и вот что сказать.
Когда "наезжает" человек грамотный, которого интересно послушать (Кичкаев, к примеру, хотя тоже иногда палку перегибает) - это одно. И воспринимается конструктивно.
Когда спорят до безобразия глупо, не зная ответы на элементарные вопросы, и при этом оскорбляя всех вокруг... Это возмущает, отбивает охоту общаться вообще и с данным оппонентом в частности.

Anastasia_ про какие темы Вы говорите? Можете сказать конкретно?

Я буду защищать всех. Сперва - форум. Я несколько раз обращалась к помощи форумчан и всегда получала массу полезных идей. Прямых ответов на мои вопросы не было, да я и не представляю, каким образом они могли бы быть даны. Я описывала ситуации, тем более, по понятным причинам, выпускала определенную информацию. И все-таки всегда обращение к вашей помощи для меня оказывалось полезным.

Дальше буду защищать неграмотность. По-моему, даже если товарищ не знает правил русского (украинского) языка, он имеет право на вопрос. Ну, а отвечающие выбирают - отвечать или нет.

Теперь про агрессию. Я нормально воспринимаю резкие комментарии. Я стрессоустойчива ;): В них тоже всегда есть полезное зерно, и его можно отыскать. Я не принимаю чужую агрессию на свой счет, а профессионально расту - набираясь классных идей.

Дорогие форумчане, миру мир! У нас такая классная профессия! Давайте расслабимся и будем получать удовольствие!

Теперь несколько выдержек из общений на других форумах, для сравнения...

пишед (!) Администрейтор
Пывед,(!) всем! Сегодня у нас появился вирюс... как он выглядин опишем ниже он уничтожел (!) 2 сервера и подбирается к форуму! просьба всех, убрать свои аськи и лички из постов а также любые изображенийа(!). теперь про вирус, в начале мы получили текст -

"Трафиствуйтэ, я усбекский вирюс. Па причина ужасный бедность моей создателя и низкий уровне развитиё технология в наша страна я не способин причинять какая-либа уред Вашей компютеру. Поэтому ощень прашу Уас, пажальста, сами сатрите какая-нибут важная для Уас файлу, а патом разашлиты миня па почьта другой адрисатам. Зарания благадарная за панимании и сатрудничесва. Джамшу".

Согласно ТЗ были проведены соответсвующие работы, результаты на форуме отдельными логами!

Конечно это шутка... и все мы понимаем, что до такого не джойдем (!) или дойдем? но если писать быстро и как правило смотря на монитор, то иногда получается по разному... так что не обезсуттье(!) Я вообще - то на украинском больше пишу... но как то так уже сложилось... :?

с уважением, ваш... дата, подпись :D

Надо же, как мне везло :?
Пообщался в нескольких темах. Так создатели получили в них столько поддержки, подсказки, информации и любви, что просто самому завидно :?
Читал тему и удивлялся :roll:
Возможно, для предметного обсуждения нужны конкретные примеры - посмотреть, что с ними не так, и что можно сделать :roll:

Еще раз и опять о своем...

1. Этот разговор выльется и выливается в пустопорожнее занятие в виде простого бросания камней без созерцания кругов ими образуемых (с), если не будет ссылки на конкретную ситуацию.

2. Как человек, который много работает с темой конфликтов: отсутствие конструктивной конфронтации в процессе общения такого количества людей, занятых на небольшом пятачке управления персоналом (в их представлении об этом управлении) говорит о том, что
- общение неискреннее,
- общение ведется поверхностно,
- в перспективе его (общение) ожидает или затухание, если мотивация недостаточна, или эмоциональный взрыв, если мотивация большая.

Поэтому конфликтность и конфронтация - это норма для любого межчеловеческого общения: от семьи до топ-менеджмента крупной корпорации.
Норма, пока не переходим на личности. Если такое есть, выносим на обсуждение или жалуемся администрации форума. Если такого - личностного формата конфликтов - нет, то осуждение конфронтации и конфликтов приведет к жеванию соплей...

Лично я двумя руками за агрессию. Во-первых, это способ ее снятия. Во-вторых, эйчар - это работа не для кисейных барышень. В-третьих, это заставляет новичков подумать, предже чем писать всякую ерунду (хотя ее и так хватает). Кстати, я предлагал редактору сайта что-то сделать с темами на главной странице. Идет много тупых вопросов (не все конечно) по законодательству (человеку лень открыть кодекс) и уходят в небытие нормальные темы (кто хочет рыться по ссылке форум, многие заходят с главной страницы видя обсуждаемую тему). Запретить тупить нельзя. Поэтому вопросы типа "а как ...." нужно вынести отдельно. Переходить на личности можно, но с аргументацией. Имена надо писать, я об этом уже давно говорил - у большинства нет никакой информации о себе. Общаешься с фантомами.
Я не кровопийца, меня многие лично знают. Я добрый и славный и всегда готов оказать помощь. Мне понравилась реакция одной форумчанки, на которую я наехал. Она мне написала письмо и сказала, раз вы наехали, раскритиковали - помогите в этом вопросе. И я помог. Можно ли было помочь сразу на форуме? Можно, но темы повторяются тысячу раз и порой надоедает а искать ссылки облом. Эмоции - это хорошо, они дают развитие темы. Просто есть эмоции умного человека, а есть эмоции ограниченного человека. Эмоция ограниченного человека - это пошел на х... - это недопустимо. Сарказм тоже нужен. Мы ведь привлекаем таким образом к теме внимание. Почему я, например, критикую объявления о вакансиях - да потому они реально тупые и содержат левую информацию, а не нормальную. Чтобы изменить ситуацию нужно кричать, может быть даже матом, иногда.

Re: Эксперты и не только??? Что творится с нашим сообществом
 

согласен, ксатати агрессия на форуме - это одна из причин моего ухода с некоторых других известных форумов.
Я присоединяюсь к Ilit
в случаях агрессивного поведения на форуме я использую несколько вариантов
1. Ухожу из этой темы, особенно когда разговор выходит из конструктива (Вспомните сказку о Мерлине...)
2. Использую прием "ДА, И вместо ДА, НО" (Это у меня обязательный блок в тренингах)
3. Иногда (редко) отвечаю в том же тоне, каюсь (Хочу исключить эту модель поведения)

Мне кажется, если собеседник интересный, нужно сразу распознавать провокацию (а они конечно же нужны, как и нонконформисты) и использовать второй метод (кому нужно пишите в личку или на email, расскажу).

А ваши посты мне нравятся, Валерий, оставайтесь с нами (не переключайте канал)!

Согласен! :res:
В этом вопросе у меня крайне жесткая позиция!!
До мата пока не доходил :lol: , но тупые объявления о вакансии кому хочешь мозг сожрут!!!
А потом публикаторы еще удивляются, что не так, такое ощущение что они впервые это делают!

Скажу о своём видении:

Я не отвечаю на вопросы типо: где можно взять........ Для ответов на такие вопросы есть поисковики.

С удовольствием бы пообщался, или поделился опытом в том/о том, что мне интересно.

Не вижу проблем в сарказме и подколках - без юмора люди - не люди.

Считаю, что наездам быть, их нужно только грамотно обосновывать.

На неграмотно написанные запросы не отвечаю принципиально, если Вы не умеете писать грамотно - идите улицы подметать, нечего делать в высокоинтеллектуальных сервисах, коим, имхо, является HR.

Всегда перед тем, как задать вопрос, ищу и изучаю всю доступную информацию по теме. Сейчас нет тематики, по которой бы не было достаточно информации в сети.

Не люблю тупых вопросов (а ля: мне одна баба сказала, так что вы об этом думаете?).

Готов продолжать общение с теми, у кого схожая позиция.