У меня 2 примера : работают 2 реальных инвалида,один по слуху,со слуховым аппаратом и 2-й по зрению (слепой на 1 глаз).Работают с полной отдачей,добросовестно и никакого особого подхода к себе не требуют.
С бросанием ручек после захода солнышка,с "не работаю по субботам,потому что вера не позволяет", стараюсь дела не иметь.Это мое мнение.
А оно таково,что если уже на собеседовании кандидат говорит такое,то что всплывет в процессе работы??!Он что,станок остановит с заходом солнца?Моя компания понесет из-за этого материальные убытки,оно мне надо? Да не надо!!!
Мы все работаем за деньги,за материальные блага,так зачем впутывать в это религиозные убеждения. Дома,пожалуйста,сколько угодно,на работе ты такой как все.ИМХО))))
|
