Кто-нибудь разобрался с основаниями для предоставления отпуска?У работников "посвідчення" (не "удостоверения"), выданы в 2013-2015 годах. Штамп должен быть на каждом?

Новый вопрос в связи с предоставлением доп.опл.отпуска учаснику БД:

можно ли считать что работник сделал свой выбор из двух видов отпусков (ЛПА и УБД) (если уж предположить что он обязан выбирать между ними), взяв отпуск ЛПА до появления нового опл.отпуска УБД (в мае 2015)?

как считаете?

Я все равно не согласна, что работник должен выбирать один из двух отпусков. Тем более, отпуск УБД предусмотрен ЗУ "Об отпусках", т. е. по желанию работника работодатель обязан его предоставить. Еще как-то я могу принять компромиссный вариант - предоставлять оба отпуска, а из бюджета будет компенсироваться только чернобыльский, потому что оба из бюджета. Кстати, есть вероятность, что отпуск УБД впишут в ст. 23 ЗУ "Об отпусках".

а сейчас отпуск УБД не за счет предприятия?

zinus, у цій темі є відповідь.

аа, то ви про пільги за законом про статус...
дякую, зрозумів.

а я гадав, що йде мова про оплату обов'язкової відпустки за Законом "Про відпустки", яку ще й можливо впишуть у 23-тю статтю цього закону.
адже, якщо внесуть до 23-ї статті Закону "Про відпустку" відпустку, яка зазначена в статті 16-2 цього ж закону, то навряд чи вказана вище постанова Кабміну про якісь пільги, передбачені іншим законом, стане нечинною. еге ж?

ніяк не можу знайти прямий зв'язок між відпусткою в законі "про відпустки" з пільгою у вигляді відпустки на схожу кількість днів в законі про статус ветеранів. як ви це робите? ;)

ви натякаєте, що УБД мають право на відпустку відповідно ст. 16-2 ЗУ "Про відпустки" і на відпустку відповідно до ст. 12 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"? :reverie: Зізнаюсь, мене здивувало, навіщо в два закони одночасно вносити однакові відпустки, і чому щодо тієї, яку внесли в ЗУ "Про відпустки", не вписали в 23 статтю про її оплату. До речі, дивлячись на висновок головного науково-експертного управління до законопроекту - не тільки мене. :D Хоча, судячи зі складу та рівня депутатів останнього скликання, законопроектів про легалізацію проституції, ігорного бізнесу, скасування трудових книжок скоро нічому не дивуватимемося. :pardon:

:)
ага, експертів висновок не враховано і навіть не згадано. наче не було.
про скасування трудових книжок це новина. хто таке міг придумати? чи може вигадали якусь альтернативу?..

Ну як - "хто"? Ви думали - Мінсоцполітики? Литовський міністр мінекономіки порахував, що у середньому кадровик витрачає годину на рік на записи в одну трудову книжку, і якщо їх скасувати, то щорічна економія для бізнесу складе 220 млн. грн. Проект ЗУ. Альтернатива? Резюме, характеристики, довідки, єдиний держ.реєстр страхувальників. Але це вже офтоп, треба шукати чи створювати іншу тему :)

А как в табеле обозначать дополнительный отпуск участникам боевых действий?