Ну, почему же сразу "нельзя"? Если дир.проблемный и решил ссориться, то ему нужно объяснить, что увольнение директора немного отличается от увольнения обычного работника. Пока собственник (вернее новый дир) не внесет данные в администрацию о смене директора, старый дир для всех контролирующих и проверяющих инстанций считается действующим. И спрос с него. Спросите у него - оно ему нужно?

:smml2::hang3:
А вот это мне непонятно...
Почему вдруг директор оказался МОЛ?:dont know::reverie::?

Наверно МАТ, да, я знаю, что списоком КМУ такая должность не утврежденна, но, и он об этом знает лучше всех, а дебиторка не маленькая, мы с ним трудовые отношения, согласно его заявлению прекратили, т.е он у нас уволен, а ТК собственик велит не отдавать, ссылаясь на бегунок, мол, за ним долг,бухгалтер правильно делает, что не подписывает.....

Что такое МАТ?:dont know::reverie::?
Нет, неправильно!
См. пост Тришки!

Стаття 47 КЗпП:
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день
звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу.


Коллеги правы, обходной лист юридической силы не имеет.
А вот если ответственность за ТК лежит на Вас, значит Вам и отвечать за несвоевременно выданную ТК прийдется Вам.


ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників

4.1 При затримці видачі трудової книжки з вини власника або
уповноваженого ним органу працівникові сплачується середній
заробіток за весь час вимушеного прогулу.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0110-93

Т.к. обходной не имеет юридической силы, но бухгалтерии он нужен, я с увольняющимися провожу беседу: обходной нужен прежде всего Вам, что бы через год не вспомнили что на Вас числиться спецодежда или др. ТМЦ. Чаще всего действует. Но был случай когда обходной не был сдан, ТК я выдала своевременно, а юристы подали иск. Работник возместил.

Вы создаете тебе проблемы на пустом месте. Какая такая дебиторка? Почему за нее отвечает директор? Если дир заключил договора на невыгодных для фирмы условиях, используя свое служебное положение, подавайте на него заявление в прокуратуру, милицию - пусть расследуют (при наличии состава преступления). А ваша обязанность выдать ему ТК. Иначе он в суд подаст и будет прав, и суд выиграет. А вам потом будет сложно доказать, кто же на самом деле верблюд.

обходной лист
 

Здравствуйте,подскажите когда выдается обходной лист при увольнении .спасибо:dont know:

заблаговременно, исходя из здравого смысла и ваших реалий)))

Я как-то получал подпись начальника видеотеки, что "кассет!!!- не должен")))))))) я даже не подозревал, что "такое" есть в холдинге"Ф")))) ; 2004г, если чо)))

Такой документ ни одним НПА не предусмотрен.
Поэтому ответа на Ваш вопрос не существует в природе.

Процедура увольнения: обходной лист
 

Коллеги, где можно найти в режиме "пожара"..)) обходной лист или более развернутую, прописанную процедуру увольнения сотрудника. Нужен документ, задача - "на вчера"...:dont know: