:thumbs up:

Спасибо за ответы, anatol_ua. :hi: Можно еще вопросик? :redface: А когда сотрудник приносит дополнение об участии в сессии - издаем что-то или отмечаем где-то на основании именно дополнения? :kiss2:

Добрый день.
Возник такой вопрос: у работника два высших образования, одно из которых оплачивало предприятие (за отработку, конечно), есть желание идти на третье за свой счет :roll:. Согласно КЗоТ, сессия должна оплачиваться. Не влияет ли количество дипломов на предоставление ученических отпусков и на их оплату? Понимаю, что нет "Ст. 216 КЗоТ Украины гласит, что граждане, получающие второе (следующее) образование имеют право на ежегодный дополнительный отпуск. Единственный нюанс – обучение должно проходить в высших учебных заведениях, которые имеют в своем подчинении подразделения последипломного образования, или же в самих этих подразделениях. В таких случаях, размер оплачиваемого отпуска определяется так же, как и для работающих особ старших курсов, получающих первое высшее образование", но может есть нюансы?
Спасибо. :bow:

"А ещё очки надел. Интеллигент несчастный"
("Иван Васильевич ...")

Есть вопрос - на ... :redface: зачем третье-то ?
Наверное, не туда человек пошёл...
Один раз...
Потом второй...
Как вы думаете - третий принесёт ему пользу ?

А вообще-то ограничений я не нашёл...

Ну "зачем" это человеку самому решать :innocent:. Просто могу сказать, что они (образования) гармонично дополняют друг друга. Не так, что - пищевая промышленность, потом экология и желание на психолога :girl_haha:. Вот и учится наверно человек.
Значит можно ему смело идти и не бояться НЕоплаты сессий? Спасибо.

Суммируется ли учебный отпуск?
 

Добрый день! Коллеги, помогите разобраться. Работник в этом учебном году (в ноябре) закончил бакалаврат (40 дней учебного отпуска забрал). В декабре поступил в магистратуру. Теперь хочет уйти на ссесию. Согласно Закону "Про отпуска" ссесия уже не должна оплачиваться. Но,!! работник учится на другом квалификационном уровне, по другой специальности и впереди еще 2 ссесии в этом учебном году! Подскажите, как правильно оформить отпуск, все по новому или все-таки отпуск суммируется и работник не может больше им воспользоваться?

ЗУ "Про відпустки", ст. 15:
Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації.

Т.е. отсчитываем всё с начала...

От і нехай принесе довідку з навчального закладу про тривалість навчального року на даній спеціальності даного факультету даної форми навчання.
Оскільки ця особа тільки в грудні поступила на навчання, то скоріше за все з грудня і починається навчальний рік.

Добрый день всем! подскажите есть ли методы борбы с теми кто приносит вызов после сессии через 10 дней? в объяснительной написал, в связи с задолженностью, которую успешно погасил. В Довидке все нормально, НЕ оплатить не имеем права((((

Еще раз: о чем идет речь: об успешном обучении и успешной сдаче сессии или о сдаче хвостов по сессии?:reverie:
Если первое, то на то он и вызов, чтоб его прикладывали к заявлению на учебный отпуск, который оформляется дОлжным образом до начала сессии.
А если речь идет о сдаче хвостов, то для неуспевающих студентов такой отпуск не предусмотрен, о чем прямо сказано в ЗУ "Об отпусках":

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: