Наша песня хороша, начинай сначала, а я ещё не плачу похоже у меня сейчас начнётся истерика:cry::lol::bravo:

Дело обстоит так:
В нашем бюджетном учреждении работают 4 охранника, 1 одни из них идёт в отпуск. Как поступить? Есть работник 0,5 ставки уборщика и мы хотим его оформить на время отпуска охранником с полной нагрузкой, как правильно оформить приказ? ПОМОГИТ:cry:Е!!!!!!!!

Короче я так поняла, что на полную нагрузку мы не можем его оформить, только на 0,5 ставки и доплатить 50% от должностного оклада уборщика, картина Репина "ПРИПЛЫЛИ":lol:

Разделите рабочее время ушедшего в отпуск между оставшимися, все равно если у вас бюджетное предприятие, больше 50% уборщику не заплатят.
P.S. Вы не в школе работаете?

Т.е. увеличить нагрузку? А разве они тогда не буду работать сверх нормы и им тогда придется платить сверхурочные?
Детское оздоровительное учреждение, подчиняемся Министерству образования и науки, молодёжи и спорта АРК

Тусик, не злите меня!!!!:twisted::twisted:
Зачем я вам отправлял ссылку на статью, если вы так и не удосужились ее прочитать??? :dont know:
Откуда вы взяли эту чушь, эту фразу - "увеличить нагрузку"? Какую нагрузку, на кого???
Сверхурочные платятся за сверхурочную работу, то есть если вы, помимо 8 часового рабочего дня, еще после окончания рабочего дня будете выполнять свою секретарскую работу. А вот если вы будете после 8 часового рабочего дня по носам полы мыть или сторожить, то есть выполнять служебные обязанности по другой должности - то это сверхурочной работой никак считаться не будет!


P.S. Бухгалтера у вас тоже нет?

Ну простите меня, а что вы имели введу говоря:Разделите рабочее время ушедшего в отпуск между оставшимися?????
Смотрите охранники в месяц работаю 7 суток, работа сутки через трое.
Всё печально, я сама себе и бухгалтер и кадровик:lol:, у нас есть бухгалтер 1 главный 2 просто буха, я прочла статью и из неё поняла, что совмещать профессии можно только 4 часа не больше, у нас в КД предусмотрена доплата за совмещение профессий до 50% от ставки заработной платы

Ммм... Коллеги, а что если на время отпуска охранника перевести уборщика охранником и одновременно принять его на тот же период по совместительству на 0,5 уборщиком? Такой финт в бюджетной организации прокатит?)

Я думала на этим вариантом, но тогда эта работница которая будет работать охранником и на 0,5 ст. уборщиком, она будет получать 50% от ставки заработной платы-это половина, как доплатить другую половину, дать премию что-ли?

О чем Вы? По какой должности она будет получать 50%?

по должности уборщика, бюджетные организации не могу доплачивать 100% , она на совмещенной должности должна будет работать не более 4 часов

Знаете, Тусик, вот что я Вам скажу...:reverie:
1. Данный форум не является курсами для начинающих кадровиков.
Поэтому мы не сможем Вас обучить работе.
Из всего разговора я поняла, что знаний у вас в данной области - ноль.
2. Мне лично продолжает не нравиться то, что имея нулевые знания и понятия в области трудового законодательства, Вы продолжаете спорить и выяснять вот в таком духе:
Вы зачем спрашиваете, а потом - у нас же и уточняете: а разве-не разве?

И вот в это я не поверю уж точно:
Если бы Вы изучили наш форум и статьи на портале, то все уже бы нашли.