...по поводу работы я уже писала - мы напрямую зависим от наших партнёров. Нет, можно, конечно, "найти работу", снег чистить вокруг офиса, например. Я против такого "работы".
По поводу условий - руководство заботится в меру своих возможностей, но если помещение само по себе холодное (мы его арендуем), то особых условий не насоздаёшь. Ещё если нам и лимиты потребления электроэнергии устанавливают.
...только не говорите, что руководство должно теперь построить своё помещение, чтоб "создать условия" )))

Просто Моте в этой жизни повезло немножко больше, чем вам....

КЗоТУ и все НПА по охране труда, а также сангиг придумала не я!;)

...это хорошо! Может и мне когда-нибудь повезёт)

Eliza_74, напишите потом, пожалуйста, чем дело кончилось)

В общем так, пани та панове, собрала я свою стаю в кружок и провела маленький ликбез: "ст. 10 ЗУ "Про відпустки": "Черговість надання відпусток визначається графіками...", але, у зв"язку з характером роботи підприємства та потребою забезпечення його нормальної діяльності у колективному договорі або іншому локальному нормативному акті може передбачатися одночасне надання щорічної відпустки всім працівникам того чи іншого підрозділу або всього підприємства. У такому разі склададти графік відпусток нема потреби.
А ще ЗУ "про відпустки" не встановлює строку затвердження графіків надання відпусток. Але, за діючими на Україні типовими правилами вн. трудового розпорядку....від 20 липня 1984року №213, пункт 20 цих Правил передбачає, що графікивідпусток складаються на кожен робочий рік не пізніше 5 січня. Ось так.
пЫ. сЫ. а мы, как раз, подаём наш новый Колдоговор на регистрацию ;-)

Правильно сделали, люди должны знать, что работодатель тоже может показать зубы.
Демократия вещь хорошая, но не всегда и не для всех - один человек, заполучив огонь, старается согреть всех нуждающихся, а второй просто тупо сжигает все, что может гореть...

ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ ЗНАТОКИ !!!
 

Здравствуйте ,я здесь в первый раз . может не так пишу и не туда куда нужно , за раннее прошу прощения .У меня такой вопрос , я работаю на государственном предприятии. раньше мы работали по 5 дней , потом по 4 ,теперь в связи с обстановкой в стране УКРАИНЕ , мы работаем по 3 дня ,но на 4 день на четверг пишем день за свой счет.
1.Можно ли не писать эти заявления , и как это отразиться ?
2 . я была на больничном , врач закрыл больничный четвергом ,сегодня меня вызвали к табельщику и не только меня и попросили написать заявления на среду то есть на завтра так как она мне типа как закроется больничным ,
3 . какая температура должна быть в помещении для работы , у нас здание отапливается на честном слове лишь бы система не разморозилась , в здании сегодня было 8 градусов , и еще интересует вопрос я читала в теме что есть перерывы в неотапливаемых помещениях ,но о времени перерыва не сказано ничего ,у кого это можно уточнить, речь о перерывах не обеденном , что бы сходить погреться чай попить .
и вопрос о нормах на производстве у кого о них узнать ,так так раньше были одни спустя месяц они поднялись , никакие нормировщики к нам не приходили. ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ НА ВАС

Я не очень поняла, как отпуск после больничного может повлиять на больничный.
Вы закрыли больничный 20.11.14 (к примеру), а заявление заставляют писать на 26.11.14 (среда) и потом еще и на четверг 27.11.14, по сложившейся традиции?

Это чтобы сравнять деньги: мы тебе оплатили больничный, теперь пиши за свой счет, чтобы не было переплаты?

http://mozdocs.kiev.ua/view.php?id=1972

От себя могу написать, что 8 градусов это конечно мало очень, но сейчас многим предприятиям пришли письма с убедительной рекомендацией экономить, и сократить потребление и тепла и электроэнергии.
Летом действовала норма, согласно которой, были установлены лимиты, если предприятие потребляет больше, то платит в двойном тарифе. Сейчас, вроде, отменили.
Нам ежемесячно присылают лимиты и нормы, и чтобы в них вписаться нужно пользоваться только компом и освещением (и то - не злоупотреблять).

да именно так ,что бы уровнять зарплату по месяцу , если у всех 12 дней то и у меня должно быть 12 дней в месяц , а то у меня больничный получится 4 дня на один день в месяц больше заработаю