А держмито і послуги ІТЗ треба сплачувати при подачі заяви в суд у справі про примусове стягнення невиплаченої зарплати?

Никакого держмита и послуг ИТЗ, теперь "судовой сбор"

8.07.2011 Верховна Рада прийняла Закон "Про судовий збір"

Про судовий збір:
Звонок! Вы когда сдираете слово в слово посты с других форумов и выдаете их за свои (а, может, это Ваши посты - я не знаю...), хоть потрудились бы дать ссылку или дать название - о каком именно НД - діючим декретом КМУ - Вы ведете речь..
Так же нельзя, чесслово....http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif
Мало того, что плагиат, так еще и неизвестный декрет приводите...

Раз я не президент и не депутат, то все-равно "плагиат":lol:

Я не знаю, может, там, откуда Вы содрали свой пост про судебные сборы - Вы и числитесь под женским именем:dont know:...но коль приводите что-то, то давайте ссылку на НПА, а не на : действующий декрет КМУ...
А то так все умеют - руками по небу водить...:dont know:

Ники пола не имеют:friends:

Вообщем я поступаю так:

ЗАЯВА
про зменшення позовних вимог

В провадженні В провадженні ________ районному суді м. __ знаходиться на розгляді цивільна справа за позовом _____ до ____ про стягнення заробітної плати.
Керуючись ст. ст. 27, 31 Цивільного процесуального кодексу України, вважаю за необхідне зменшити розмір позовних вимог, в частині залишення без розгляду позовної вимоги щодо стягнення з _____ середнього заробітку за затримку розрахунку при звільнені.
Також, при вирішенні справи прошу Суд врахувати особливості п. 7 ч. 1 ст. 214, п. 2 ч. 1 ст. 367 Цивільного процесуального кодексу України.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 214 Цивільного процесуального кодексу України, під час ухвалення рішення суд вирішує такі питання: чи є підстави допустити негайне виконання судового рішення.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 Цивільного процесуального кодексу України, Суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати.
Таким чином, решта вимог моєї позовної заяви від 03.02.2012р. залишається без змін, та за таких обставин вимоги моєї позовної заяви слід читати в наступній редакції:

1. Стягнути з _____ на користь ______ недоплачену суму заробітної плати у розмірі ___ грн. , шляхом їх списання з рахунку ______ на якому обліковуються кошти Місцевого бюджету, відкритих у Відділенні Державного казначейства України у ________ районі м. ______.

2. Стягнути з ___ на користь ______ грошову компенсацію за 30 днів невикористаної відпустки за період з 1 липня 2006р. по 20 липня 2007р. у сумі ___ грн., шляхом їх списання з рахунку ___ на якому обліковуються кошти Місцевого бюджету, відкритих у Відділенні Державного казначейства України у ____ районі м. _____.


Допустити негайне виконання рішення суду, але не більш ніж один місяць.
Что вы скажете?:?

Ну, в общем, вроде нормально....:reverie:

В сегодняшнем судебном заседании было совсем плохо...
Дело закрыли на осн. п. 2 ч. 1 ст. 205 ЦПК. Мне даже не дали возможность зачитать заявление об уменьшении исковых требований, о Решении КСУ от 22.02.2012г. речи вообще не было. Судья сразу обратилась к ответчику по поводу возражения. После выступления ответчика сразу огласила перерыв для удаления в совещательную комнату, затем, опомнившись спросила есть ли у меня возражение на ходатайство о закрытии производства (я изучала юриспруденцию, но работаю чуть-чуть в другой сфере, поэтому опыт в этой области практически нулевой), однако я смогла быстренько разбить такое "ходотайство" на основании норм ЦПК, которые в конце концов в свое время добросовестно изучала.
Результат: суд закрывает производство по делу в связи с тем, что уже есть вступившее в законную силу решение суда между теми самыми сторонами, о том самом предмете и по тем же основаниям.........
В мотивировочной части сам лично описывает предмет иска по уже рассмотренному в 2011г. делу (незаконность увольнения, оплата вынужденного прогула, морального ущерба и оплаты компенсации за неисп. отпуск за фактически отработанное время
В описательной указывает предмет рассматриваемого иска - взыскание суммы з/п за надбавку ранга госслужащего, ден. компенс. неисп. отпуска за период, когда на основании Решения суда за мной сохранено место работы и оплачен вынужденный прогул, ну и взыскания среднемесячного заработка за задержку расчета при увольнении:cry:
Это я плохо училась, или суды у нас такие???????
Как вы считаете, подавать апелляционную жалобу, или у меня нет в этой ситуации шансов?
Если все таки подавать Апелляционную жалобу, как правильно обосновать, что решение незаконное? Думаю все таки писать о том, что исковые требования, предмет и основания (касательно компенсации неисп. отпуска) абсолютно разные:dont know:

Мда-а-а...
Я думаю, что от того, что Вы подадите апелляцию - Вы ничего не потеряете...но, может, выиграете...
Хуже все равно не будет...:dont know:
Завтра еще раз внимательней вчитаюсь..