ну значит ничего и доплачивать пока не надо :)
(Колдоговора шеф не хочет ....)

Правильно я наконец понял?

А разницу в окладах заплатить не хотите?

Если можно не платить, то зачем? :) (а вообще директоор не хочет- и разница большая, и фин. дир на должности гены будет только на "всякий случай "..

Привет! Опять тот же вопрос (На єтот раз уволился начальник торгового отдела. Есть помошник начальника торг. отдела. Пока он будет совмещать работу по 2м єтим должностям. Вопрос: положена ли ему за совмещение доплата? (он же всетаки помошник.....) (ну не доходит до меня, не доходит.....!:(

Если устанавливаете совмещение - независимо от должности сотрудник получает доплату.
Если должностными обязанностями (прописанными в ДИ) предусмотрено выполнение такой работы - можно обойтись без совмещения и доплаты.

Я вот не могу понять, а когда надо руководствоваться Постановлением
"О порядке и условиях совмещения профессий "

и не назначать доплаты за исполнение обязанности отсутствующего ???

Вот директор в отпуске , а финансовый замещает его и делает свою работу , доплачивать ему?

rostian, я вот :? Вы же уже разобрались с этим вопросом, еще год назад из за этого открыли тему:reverie:
Вы что, до сих пор в смятении? :(

Потому что не разобрались !! :)) не понимаю ..

Я уже не пойму, что Вы не понимаете? :redface:
Все ответы есть выше. :reverie: