Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Ну и что?
Я тоже не вижу.. однако, ратификация - это не есть СОГЛАСИЕ принятия ВСЕГО международного договора, верно? (многие именно так, почему-то думают:dont know::reverie::?) И это не означет, коль страна не ратифицировала, то этот документ недействителен для этой страны...
Если расходится с какими-то законами в той стране, то да, эта страна ратифицирует обязательно, естественно..
Ну что Вам объяснять что такое ратификация, если Вы сами все прекрасно понимаете...
Ведь у нас есть еще и Конвенция:

Цитата:

Стаття 14

Згода на обов'язковість договору, виражена
ратифікацією, прийняттям або затвердженням

1. Згода держави на обов'язковість для неї договору
виражається ратифікацією, якщо:
а) договір передбачає, що така згода виражається
ратифікацією;
b) в інший спосіб установлено, що держави, які беруть участь
у переговорах, домовились про необхідність ратифікації;
с) представник держави підписав договір з умовою ратифікації;
або
d) намір держави підписати договір з умовою ратифікації
випливає з повноважень її представника або був виражений під час
переговорів.
2. Згода держави на обов'язковість для неї договору
виражається прийняттям або затвердженням на умовах, подібних до
тих, які застосовуються до ратифікації. .

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...1&nreg=995_118

Значит, все это устраивало Украину в этой Конвенции № 1....Что тут такого?:dont know:
А потом приняли еще одну Конвенцию - о 40-часовой рабочей неделе:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=993_145

По крайней мере, я нигде не нашла, что Конвенция № 1 втратила чиннисть....несмотря на ее :reverie:солидный возраст...
А равно, как и Конвенция № 47 возрастом 1935 года рождения...:dont know: