здесь?
;) Мотя, товарисч Russstam только зарегистрировался и задал первый вопрос:welcome: .
Научится - будет задавать попонятнее. Он же еще не знает, что мы уже устали додумывать вопросы ТС:D .

Да, Зинуля, спасибо!:good:
нашла еще одну такую же тему - объединила три - в одну.;)
и будет пользоваться поиском, я надеюсь...;)

Структура заработной платы: минимальный оклад, а остальное премия
 

Добрый день, уважаемые форумчане. Столкнулась со следующей ситуацией. На предприятии действует окладно-премиальная оплата труда, при которой основная заработная плата составляет минимальный оклад в соответствии с действующим законодательством, при чем для всех категорий работников, от уборщицы до генерального директора. Остальная часть - дополнительная заработная плата в виде премии. Возникает вопрос о законности такой системы оплаты труда, поскольку фактически основную часть заработной платы (премию) можно вообще не выплачивать по каким-либо причинам.
Заранее благодарна за ответы.

Приветствуем Вас, ув. Julia_57, на нашем форуме!
:welcome:
Прочтите данную тему и поймете - за какой труд устанавливается минимальная заработная плата и какое следует наказание за нарушение законов....

зарплата продавца
 

Добрый вечер.
У меня маленький магазин по продаже одежды, один продавец, во всех отчетах указываю минимальную зарплату 1147 грн. Сегодня звонят из исполкома и говорят, что продавцы должны получать больше чем минималку, ссылаясь на коеффициент 1.21. Подскажите, что это за коеффициент, перерыла инет нигде не нашла. Заранее спасибо.

Если на ваше предприятие распространяется действие генерального, отраслевого, регионального соглашений, ищите коэффициенты в их текстах.

Спасибо за ответ, вот только как узнать подчиняется ли мое предприятие этим соглашениям?

Да вот только кто присваивет эту квалификацию?

В исполкоме и спросите. Пусть покажут документы.

Щодо розміру коефіцієнту вам вже відповіли (див. пост Inka), але маю сказати, що у будь якому разі розмір окладу продавця має бути більшим від мінімальної заробітної плати, оскільки продавець є кваліфікованим працівником. Більш того, оклади продавців мають диференціюватися в залежності від кваліфікаційних розрядів.

Сдельщики и мин.з\плата
 

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, - по сдельщикам выполняется условие минимальной заработной платы (даже выше), но часовые тарифные ставки несколько ниже.
Можно ли такое пропускать, если контролировать отработанные часы и загруженность работников для выхода на уровень?
Спасибо!