Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Проблемы трудоустройства (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=76)
-   -   В резюме ли причина? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12618)

Мотя 20.07.2011 11:51

Цитата:

Сообщение от Ленка1 (Сообщение 145164)

Вы правы, это необходимо указать в резюме. :reverie:

Зачем?:dont know:
Разве резюме - это автобиография? Если мы будем писать все, что с нами происходило в частной жизни, то листиков не хватит...

ili 20.07.2011 11:56

Цитата:

Сообщение от Ленка1 (Сообщение 145164)
Декретный отпуск...
Командировки мамы и первоклашка в доме...

Вы правы, это необходимо указать в резюме. :reverie:

Достаточно указать наличие детей/ребенка в резюме - разумный поймет возможные "пропуски"

Мотя 20.07.2011 12:01

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 145169)
Достаточно указать наличие детей/ребенка в резюме - разумный поймет возможные "пропуски"

Полностью поддерживаю ув. ili, поэтому сразу и спросила:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 145121)
Единственное, что: я не увидела наличие детей......


Ленка1 20.07.2011 12:06

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 145169)
Достаточно указать наличие детей/ребенка в резюме - разумный поймет возможные "пропуски"

А всегда ли будет желание и время у читающего резюме считать и понимать.... :dont know:
Сама набирала людей, иногда читала резюме по диагонали. Если резюме кандидата заинтересовывало, вчитывалась в детали.

А как сделать свое резюме "броским" пока не знаю. :redface:

Мотя 20.07.2011 12:11

Цитата:

Сообщение от Ленка1 (Сообщение 145177)
А всегда ли будет желание и время у читающего резюме считать и понимать....

А Вы думаете, что о Ваших переездах и первом классе работодатель будет читать с упоением? :dont know::reverie:

Ленка1 20.07.2011 12:21

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 145179)
А Вы думаете, что о Ваших переездах и первом классе работодатель будет читать с упоением? :dont know::reverie:

Нет, я так не думаю, но в резюме именно в такой формулировке (как на форуме) указывать этого не буду.

Ahill 20.07.2011 12:32

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 145156)
Я бы к вам на работу не пошла...

Насчет работы- и бы Вас не взял. Достаточно почитать Ваши комментарии (да, мы прогоняем человека и сетях так же) в не зависимости как для себя, так и для клиента. Есть, правда, определенное количество компаний, кторым до одного места, какого человека берут (это не относится к данной дискуссии), но основная масса берет человека с учетом вписывается ли он в коллектив.

Мотя 20.07.2011 12:35

Цитата:

Сообщение от Ahill (Сообщение 145195)
Достаточно почитать Ваши комментарии ...

..равносильно - достаточно послушать Ваши вопросы: за чей счет вы живете?
37 год, что ли?:dont know::D
За тунеядство- расстрел!:shot:
УжОС!

А насчет моих комментариев - так не читайте, кто вас заставляет? Не 37 год же...

Цитата:

Сообщение от Ahill (Сообщение 145195)
основная масса берет человека с учетом вписывается ли он в коллектив.

Мда-а-а...навряд ли Вы впишетесь в наш коллектив...:lol:

Ленка1 20.07.2011 12:36

Цитата:

...Также я бы больше описала предыдущий опыт работы - а то о последнем месте работы инфо много, хотя работали вы там недолго, а на предыдущих местах работали долго, но инфо мало...
Стоит ли описывать обязанности и достижения на месте работы 5-10 летней давности? Не будет ли резюме перегружено?

Мотя 20.07.2011 12:38

Обычно собственник заостряет внимание на последних трех (в редких случаях пяти) местах работы...


Часовой пояс GMT +3, время: 18:47.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA