А какая разница ?
Наше дело - предоставить их (наши доказательства) суду,
а уж суд - рассудит (:D), что принимать, а за подкуп каких - осудить !

А что бы избежать этого всего лучше если работник сам напишет заявление о увольнении(очень многие просят, что бы не портить ТК). И нам хлопот меньше, не надо акт, объяснительная, мед. освидетельствование, согласование с ПК.