Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Давали ли вы нестандартные вакансии? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12407)

Шутюр баад 28.02.2013 17:33

Хочу!!! очень!!!!!
В открытый доступ!!
Можно создать новую тему:
Что хотели при помощи нестандартного обьявления, что написали, что вышло, чем закончилось????

Mashylishe 01.03.2013 02:33

Приветствуем Вас, будущий коллега!
_
Мы-команда профессионалов, занимающаяся консалтингом и разработками программных решений на базе 1С. За годы работы партнерами компании «########» стали более 150 организаций Красноярска и Красноярского края. Наши консультанты проводят обучающие семинары по городу и краю, а разработки наших программистов-внедренцев освоены на крупных коммерческих предприятиях и в ряде гос. учреждений.
_
Мы работаем, чтобы быть лучшими, именно поэтому нас объединяет общее стремление расти и развиваться. И мы готовы делиться своим успехом.
_
Поэтому, если Вы:
Выпускник экономического, физико-математического или информационного факультета,
Хотите, чтобы Ваша заработная плата зависела от знаний и результатов,
Ответственны и нацелены на результат,
Готовы учиться, чтобы иметь звание Специалиста в самой высокооплачиваемой сфере ИТ в России — в сфере 1С,
_
Тогда нам по пути, потому что у нас Вы можете:
Получить наставника и бесплатно обучиться,
Получить свободу выбора специализации,
Спланировать свой профессиональный и карьерный рост и воплотить планы в реальность.
_
Если Вы готовы учиться и умеете достигать результатов, присылайте свое резюме на ######### или звоните ########.
В теме письма указать «Программист 1с-стажер».

Mashylishe 01.03.2013 02:33

Приветствуем Вас, наш будущий коллега!
_
Мы — профессионалы в области бизнес консалтинга и разработке программного обеспечения на базе 1С. За 3 года работы мы внедрили более 150 проектов автоматизации бизнеса. Сегодня нашими разработками пользуются заводы и крупные гос. структуры.
Принципы нашей работы: постоянное развитие, качество и порядочность.
_
Нам нужен человек, способный к самостоятельному обучению и нацеленный на результат.
Учиться придется много, а результата можно достичь только самостоятельно. Чудес не будет. Будут тренинги, мастер-классы и аттестации. Период прохождения стажировки — 3 месяца, но и после них Ваше обучение не кончится. Кто хочет быть лучшим, должен постоянно работать над собой.
_
Со своей стороны, мы будем постоянно давать Вам знания, а после прохождения стажировки, обеспечим Вас стабильным окладом и высоким процентом с заключаемых Вами сделок. Во время прохождения стажировки Вы будете получать «подъемные» в размере 10 000 рублей в месяц, а к концу первого года Вашей работы у нас, Ваш заработок будет выше среднего по Красноярску.
_
Вы готовы начать свой путь к успеху?
Присылайте Ваше резюме

Mashylishe 01.03.2013 02:35

вот эти вакансии :)) убито было 2 недели. но я все-равно придерживаюсь того, что вакансия должна быть простой и понятной :))) а резюме как небыло, так и нет :((( ищем другими путями. кучу литературы проштудировала, кучу форумов прочитала. :)))

Шутюр баад 01.03.2013 08:25

ээмммм???????
а в чём нестандарность-то???
многословное, перегруженое деталями стандартное обьявление.

yara 01.03.2013 09:57

Ваше объявление - это реклама. Эта реклама направлена на что? Кого Вы ищете? Кто Ваша целевая аудитория?
IT - специалисты - это четкость, логика, лаконичность. Всего этого здесь нет, все преимущества погибли под кучей стандартных фраз. Если все это дело сократить, получается объявление - вызов, ориентированное на сотрудников с ключевым мотивом деньги и развитие. Но читается оно немного сложно.


Кто мы?
Мы — профессионалы в области бизнес консалтинга и разработке программного обеспечения на базе 1С. За 3 года работы мы внедрили более 150 проектов автоматизации бизнеса в т.ч. на заводах, крупных гос. структурах.

Кого мы ищем?
Человека, готово много учиться и применять полученные навыки в работе

Что мы предлагаем?
Возможность стать востребованным профессионалом
Обучение
Во время стажировки подъемные 10 000 р.
В дальнейшем : стабильный оклад (сколько???) и высокий процент с заключаемых Вами сделок (продажи????? а что я, программист, забыл в продажах???).
Через год з/п выше средней по ....

Mashylishe 01.03.2013 14:31

ага. да вы это не мне объясняйте. :)) я то как раз это понимаю и с вам полностью солидарна. :))

Alina_KF 11.03.2013 16:06

В 2007 на волне популярности "олбанского" языка разместила для поиска системного администратора вакансию "Красафчег", выдержаную в лучших традициях языка :)))

За сутки навалило немерянно стандартных резюме, с десяток написанных в стиле самой вакансии и очень много писем сродни "А это настоящая вакансия?". Вакансию закрыли быстро :)

Но, честно говоря, кроме ИТ-сферы, применения для нестандартных вакансий вижу очень мало :dont know: Может при массовом наборе студентов..

Mashylishe 04.04.2013 05:47

нужна помощь!
 
помогите составить нестандартную продающую вакансию на менеджера по работе с клиентами.
:(((((( сегодня пошел 4й день как я сижу над этим :(((( вы моя последняя надежда.

Christa 04.04.2013 10:23

Цитата:

Сообщение от Alina_KF (Сообщение 186971)
В 2007 на волне популярности "олбанского" языка

о, ностальгия!! неужели это было так давно??


Часовой пояс GMT +3, время: 13:22.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA