Re: контракт
 

Подскажите, пожалуйста, у нас СХ ООО ",,,". Законно ли заключать контракты с главным агрономом и главным бухгалтером? У каждого свои ведения этой ситуации. Наши юристы считают, что контракт - только с директором. Собственник высказал желание и заключить контракты и с гл.бух. и гл.агрономом.

А теперь, если не возражаете и меня уму разуму научите.Фирма намерена привлечь технолога из другого города, так как "узкая специализация", их по Украине человек 5, директор хочет заключить с ним контракт, как это сделать правильно с юрид.стороны, чтобы работник как минимум 5 лет отработал? :dont know:

Контракт з директором відділення
 

Наше підприємство є державним, заснованим на державній власності. В ньому є відокремлені структурні підрозділи. Підприємство бажає укласти контракт з директором структурного підрозділу.
Підкажіть будь ласка, якої форми повинен бути контракт – як з працівником або як з з керівником підприємства, що є у державній власності?

Законом передбачено укладання контрактів з цією категорією керівників?

То-то и оно, раньше ст.16 закона "О предприятиях в Украине" указывалось, что эта категория назначается руководителем предприятия, но закон утратил действие

контратк с директором отделения
 

Отдельное структурное подразделение не самостоятельное юридическое лицо. В КП есть должность "Начальник структурного пыдроздылу (кремленого) - 1226.2, а не директор. А поскольку єто не юридическое лицо то с ним надо заключать трудовой договор.

Спасибо, а в каком официальном документе можно найти?

Жанно, до чого тут ЗУ "Про підприємства"?
Укладання трудових договорів з працівниками регламентується КЗППУ, ст. 21.
Навіть якщо керівник структурного підрозділу має бажання укласти контракт з керівником, цей контракт буде недійсним, якщо про це прямо не написано у відповідному законі. Якщо є спільне бажання, можна укласти безстроковий трудовий договір письмово.
Яка у вас сфера? Я пригадую, ви про конкурс на наукові посади якось запитували, то наприклад, відповідно до ЗУ "Про наукову і науково-технічну діяльність" можна укладати з певною категорією працівників контракти.

Ну а якщо немає такого закону, в якому би прямо передбачалося укладання контрактів з керівниками структурних підрозділів держпідприємства, то про яку форму контракту можна говорити? Яку б ви форму не обрали - контракт все одно буде недійсним.

Жанно, маєте лист мінпраці N 06/2-4/66 від 06.05.2000 "Перечень законов, которыми разрешается заключение трудового договора в форме контракта"?
якщо - ні, то напишіть мені на емейл свою ел.адресу - надішлю.