Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Круглосуточное сканирование рабочего ПК

- Кадровая безопасность компании (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=20)

- - Круглосуточное сканирование рабочего ПК (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12053)

Цитата:

Сообщение от Konsta (Сообщение 124312)

И в чем проблема? Не могу понять.

В том, что конфиденциальная информация и коммерческая тайна - совершенно разные понятия!

К тому же приказа будет, думаю, маловато...Что такое приказ? Сегодня он есть, завтра - нет...Пришел работник, быстренько состряпали приказ, в нос сунули: вот у нас ТАЙНЫ конфиденциальные:D, подпиши бумажку...о неразглашении...
Не пойдет такая песня!
Право на коммерческую тайну на предприятии надо прописать в Учредительном договоре, Уставе предприятия, колдоговоре, в Положении о коммерческой тайне, в Положении о конфиденциальной информации предприятия.

Учитывать еще и:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=611-93-%EF

Вот именно. Часть компетенции законодателем отнесена на рассмотрение владельца. Если некие сведения, которые он мог отнести, на законных основаниях, к КТ, он, тоже на законных, отнес к КИ, то и ответственность будет наступать с этой квалификацией.
Правильно! Четкость, как раз, и задается приказом:
"Считать количество прыщей на носу Ивана Ивановича КИ".
Или
"Считать количество прыщей на носу Ивана Ивановича КТ".

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 124321)

Если Вы отнесёте сведения о количестве работающих (к примеру) к КТ

:smls13:

Цитата:

Установити, що комерційну таємницю не становлять:
.....
відомості про чисельність і склад працюючих, їхню заробітну
плату в цілому та за професіями й посадами, а також наявність
вільних робочих місць;.

Вот как надо блюсти законы !!!

Даже в пример не разрешено вставить количество работающих
(т.к. оно не может быть отнесено к КТ)...

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 124326)

В том, что конфиденциальная информация и коммерческая тайна - совершенно разные понятия!

К тому же приказа будет, думаю, маловато...Что такое приказ?

Право на коммерческую тайну на предприятии надо прописать в Учредительном договоре, Уставе предприятия, колдоговоре, в Положении о коммерческой тайне, в Положении о конфиденциальной информации предприятия.

Конечно разные, для того и разграничены законом.

Именно приказом собственник класифицирует информацию, в рамках, разрешенных законом

Право дано законом, поэтому, раз в законе не предусмотрена обязательная легализация этого закона у юр. лица, то дополнительных действий не требуется.

перелік відомостей, що не становлять комерційної таємниці лишь ограничивает список...

А о чем мы тут спорим?:dont know:
Разве то, о чем мы спорим, все это и то - это все есть в этих РА?
Сомневаюсь я, однако.....:dont know::reverie:

Вопрос достаточно серьезный, чтобы стОило с ним разобраться. Особенно работнику отдела кадров, от которого могут потребовать применение санкций... или для работника, к которому такие санкции могли быть применены.
Но Вы правы - это стОит отдельной ветки.

Цитата:

Сообщение от Konsta (Сообщение 124343)

Но Вы правы - это стОит отдельной ветки.

А по-моему - по теме....:dont know::reverie:

Ну, раз по теме, тогда вчитайтесь в текст по Вашей ссылке:

Цитата:

Установити, що комерційну таємницю не становлять:
***
дані, необхідні для перевірки обчислення і сплати податків та
інших обов'язкових платежів;
***
Підприємства зобов'язані подавати перелічені у цій постанові
відомості ... іншим юридичним особам відповідно до чинного законодавства, за їх вимогою.

Так, Мотя, а ну давайте мне информацию - какая себестоимость продукции Вашего предприятия, кто, что и по какой цене вам продает; что, кому и по какой цене вы продаете; какая у вас рентабельность, оборачиваемость и т.п...
:thumbs up::thumbs up::thumbs up:

Цитата:

Стаття 30. Комерційна таємниця підприємства

1. Під комерційною таємницею підприємства маються на увазі
відомості, пов'язані з виробництвом, технологічною інформацією,
управлінням, фінансами та іншою діяльністю підприємства, що не є
державною таємницею, розголошення (передача, витік) яких може
завдати шкоди його інтересам.
2. Склад і обсяг відомостей, що становлять комерційну
таємницю, порядок їх захисту визначаються керівником
підприємства. Відомості, які не можуть становити комерційної
таємниці, визначаються Кабінетом Міністрів України.
3. Відповідальність за розголошення відомостей, які
становлять комерційну таємницю підприємства, і порядок охорони
таких відомостей встановлюються законодавчими актами України.

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...=2&nreg=887-12

Но все не так страшно:
По Вашей ссылке читаем:

Цитата:

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 9 серпня 1993 р. N 611
Київ

Про перелік відомостей, що не становлять
комерційної таємниці

Відповідно до частини другої статті 30 Закону України "Про
підприємства в Україні" ( 887-12 ) Кабінет Міністрів України
п о с т а н о в л я є:

Установити, що комерційну таємницю не становлять:

А теперь:

Цитата:

Документ 887-12, остання редакцiя вiд 01.01.2004 на пiдставi 436-15, втратив чинність

:dont know::dont know::dont know:

А разве я даю Вам ссылку на закон?

З А К О Н У К Р А Ї Н И

( Закон втратив чинність на підставі Кодексу
N 436-IV ( 436-15 ) від 16.01.2003, ВВР, 2003, N 18, N 19-20,
N 21-22, ст.144 )

Про підприємства в Україні ?

Я даю Вам ссылку на Постанову....:dont know:, яка не втратила чиннисть....или ...приведите мне, где она втратила чиннисть?
Я привожу то, что на сайте ВРУ!:dont know::reverie::? Там я такого не читаю....

Цитата:

Сообщение от Konsta (Сообщение 124355)

К чему Ваш сарказм?
А я не хочу Вам давать этой информации в силу того, что просто: не хочу! И дальше что?:dont know::lol:
Конституцией это не запрещено!:D