Спасибо конечно за совет Trishka,но боюсь заблокирую работу нашей почты.

И ещё.Приказом хочу назначить ответственным конкретного сотрудника.Что бы и приказ и ДИ совпадали.На всякий случай.И потом уже если наказывать так за невыполнение приказа,как-то посолидней звучит.

Всё это делает и делал водитель!И это не так уж и много как написано в инструкции.У нас всего три машины и выезды не каждый день.Выпускает машину мед.работник и директор -это две росписи.Водитель сдаёт пут.листы в бухгалтерию и записывает их в журнал.Максимум 5 минут на все дела и поговорить.

:dont know::reverie:А чем неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей несолидно звучит?:reverie:
Ниччосе - несолидно...так несолидно, что есть риск быть уволенным за это....:reverie::?

Согласно Справочнику квалификационных характеристик профессий работников, утвержденный приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 16.02.98 г. N 24.в разделе права и обязанности водителей всех категорий указанно: "оформлює шляхові документи"

Согласен! Звучит тоже очень солидно,но увольнять сразу не собираюсь вроде бы как должен учитывать степень тяжести.

Ситуация развивается стремительно!А вот сейчас совсем интересно:ушёл с работы сообщив что берёт отгулы за ранее отработанные часы в выходные дни ни оставив ни заявления ничего.Следующий выговор за прогул!

За прогул можете уволить без всяких выговоров...:D
:de:ладно, пусть оформлюе, я разрешаю...:lol::sv:

кажется учёт топлива не был :lol::lol:налажен???

Та учет топлива ведет САМ водила!:king:
Это же - Клондайк!:pp:
Не хухры-мухры!:ok:

Да ладно!За ним следит директор!
По-этому водитель и нервничает.?

Но всё-таки, что делать если не подписывают приказ?

На костре сожгите!:lol:
Ну, а что Вы сможете сделать?:dont know:

Помечтайте:
http://lurkmore.to/%D0%A1%D0%BC%D0%B...B7%D0%BD%D1%8C

:lol::lol::lol:

:lol::thumbs up::bravo::rofl::lol:
Спасибо всем Вам за комментарии!!!!
:lol:Пошёл разжигать костёр!!!!!!!!!:lol: