И это - мое тоже личное мнение:
как по мне, так лучше работать, чтоб получить деньги, имея в наличии которые я смогу посещать курсы, секции...
И ничего нет страшного в том, что задержишься на работе и тебе оплатят сверурочные!:?

так и по мне лучше;), я имела ввиду если работать и не оплатили:dont know:

Ну, тогда Вам надо читать внимательней предыдущие посты!:dont know:

Да потому что очень часто работают сверхурочно и без выходных без оплаты... Хорошо Моте - приказ издают, оплачивают, а подарки какие дарят :thumbs up: (см. в другой теме:)), читаю и завидую... Конечно, если к сотрудникам по-человечески, то и они тем же отвечают.
А переработки и работа без выходных - это, мне так кажется, не от возраста зависит. Вот у меня как-то была история. Директор звонит в пятницу вечером и говорит: "в субботу и воскресенье - рабочий день. Все выходят и "доделывают хвосты", естественно, без оплаты. И большая часть выходит безропотно на работу. При чем эта большая часть - разных возрастов. И что интересно - тем, кто не вышел, ничего потом не было, их даже и не спросили, почему они ослушались...

Ну, а без приказа никто и не выйдет на работу...:dont know:
Причем, приказ выпускаем в четверг, редко - когда в пятницу, но бывает и такое....:dont know:

Ну, я ж писала: все зависит от финансового положения, не всегда бывает коту масленница....;):cry:

К сожалению, не всегда так бывает...:dont know::cry:
Честно? Без приказа я б тоже не вышла....:redface:
Дело в том, что и с приказом, в котором и причины сверхурочных или работы в выходной день указаны, и оплата - все, как положено - не все соглашаются выходить...
Вот в чем дело-то еще....:cry:

Да это понятно. А есть такие богатые учреждения, финансовое положение позволяет, но ни на Новый год, ни на 8-е марта, ни на какие другие праздники сотрудники не получают ничего, кроме писем с поздравлениями...


Так и я не вышла. После работы задержаться я еще могу, и то, только если сама так решу, но работать в выходной - просто не могу! Только если будет приказ и очень веская причина.

Да-а-а...
Жадности человеческой нет границ!:cry:
А профсоюза тоже нет?
Там -то деньги, хоть какие-то, но имеются?:reverie:
Ото ж!;)

Мне кажется что все зависит от чувства ответственности. Неужели у вас не было случаев когда например в пятницу вышестоящая организация в конце дня требует какую-то информацию на сбор которой необходимо потратить несколько часов. Вот и остаешься после работы или выходишь в выходной чтобы утром в понедельник эта информация была своевременно отправлена. И что потом идти к директору и требовать оплату за переработку?

Да я то, например, остаюсь...:redface:
И без приказа...:redface: Особенно, когда было время, когда я только приняла дела от предшественницы и....сами понимаете - во время работы - не успеваешь привести дела запущенные в порядок...
Но, а работяг-то не заставишь без приказа выходить на работу....
Вот я с ними и согласна: люди работают в стужу и в слякоть, еще и без оплаты выходить на сверхурочные? Не-е-ет, тут я - руками и ногами - ЗА! За оплату труда!

все дело в отношении "хозяина" (директора там или кого-то еще из управления) к своим работникам. если человек нормальный то и без приказа все будет хорошо для всех. и даже письма в качестве поздравлений будут отличным подарком в не лучшие времена компании.
а вот бывает и так, что дарят на праздник в качестве подарка аж целый МР3 плейер очень даже неплохой, зато потом 2 года напоминают, как же они бедные на персонал потратились...