Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Подбор персонала. Качество, мода или просто деньги?

1. не НЗУ, а ЗНУ
2. Просто интересно? Тогда можете взять за отсчет, как если бы пользовались услугами аутсорсинга.
3. Да, это не так, но практически этого не понимают...

Цитата:

Сообщение от Rimusato (Сообщение 119674)

3. Да, это не так, но практически этого не понимают...

Как Вы доносите это понимамание?

Цитата:

Сообщение от IrinaHR (Сообщение 119688)

Как Вы доносите это понимамание?

Только когда есть запрос на ответ.
А так с ветряными мельницами воевать...

Уважаемая irisashl, много руководителей "заказывают" руководителей отделов по работе с персоналом в кадровых агенствах потому, что считают это модным , хотя это и обходится им "кругленькой суммой".

...а на форуме можно найти бесплатно... :D

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 125871)

...а на форуме можно найти бесплатно... :D

Та да! ))) Только эти же Директора не знают, как оценивать эйчара

Хих... А порой HR для Директора - такая же модная фишка, как "заказать у агентства" :lol:

Цитата:

Сообщение от Planka (Сообщение 125993)

Хих... А порой HR для Директора - такая же модная фишка, как "заказать у агентства" :lol:

:rofl::rofl: Смех сквозь слезы!!!!!:cry:

Как печально это осознавать!

Цитата:

Сообщение от zemcerla (Сообщение 115066)

Одна соискательница делилась со мной опытом заполнения такого теста 4,5 часа!!!!!!!!!!!!!! И к сожалению не прошла, т.к. не вовремя его выслала обратно, нужно было до 17-00, а она выслала в 17-07. При этом компания потеряла в её лице отличного специалиста, значит, мой вывод, качество такой подбор не обеспечивает.

Я полагаю, если такие суворые временные рамки, значит пунктуальность - более чем важно!!! Возможно она опоздала не "всего" на 7 минут, а "аж" на 7 минут - все-таки не справилась с распределением времени, переоценила свои возможности... Это как предположение. Я подбираю мед.персонал. И опоздание на 7 минут для врача - иногда может стать катастрофой!!! Это коментарий актуален в случае, если донный работодатель такой временной рамкой оценивал пунктуальность и способность планировать и распределять собственные силы, а не исполнительность, услужливость, излишнюю конформность...

Если б эта госпожа знала, что тест займёт 4,5 часа, то она даже его б и не заполняла. Но, тут речь о другом...