Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Страница 4 из 4

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Управление компанией. Технологии управления (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=23)

- - Как искоренить алкоголь на работе? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=114)

Мотя	26.10.2009 10:29

Цитата:

Сообщение от Sokrat (Сообщение 77063)

Для работника по труду это все не суть важно! Он должен и оформляет документы для увольнения по ст. 40 п. 4. А уж подпишут приказ об увольнении или нет - не его задача (проблема).

М-да-а-а, однако....
:eek::rolleyes:

Sokrat

26.10.2009 10:32

Приказ согласовывают юристы, вот как раз они и требуют ПОЛНЫЙ пакет документов: начиная с акта охраны, объяснительной работника и т.д. Они его не согласуют, если есть предпосылки для нарушения прав работника.

Мотя	27.10.2009 16:04

А что, по Вашему, тогда делает ОК?
Так, типа погулять пришли...бумажки к юристам отнести?
Если за приказы по ОК отвечают только юристы?:eek:
ЗЫ: А что Вы имеете ввиду под "работником по труду"? Пли-из...

Sokrat

28.10.2009 15:48

Я имел в виду инженер по организации и нормированию труда - он совместно с руководителем подразделения подготавливает все документы кроме приказа об увольении.

anatol_ua

09.02.2010 11:20

Пить или не пить ?

Кстати, о теме опроса:
почему бы не внести третий вариант ответа - возглавить ?
(тем более в Масленницу, тем более в преддверии 23 февраля и 08 марта...)

Часовой пояс GMT +3, время: 17:37.

Страница 4 из 4

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице