14 дней отпуска неделимые и 12 дней предоставить нельзя!!! Это нарушение КЗоТа. Предоставить можно 12 дней, только если 14 дней использованы, остальные дни можно разбивать как угодно.
Например, разбивать отпуск можно 14+10 или 17+7, по выбору работника.

А с какого перепугу по выбору работника, Леночка, дорогая?
А если собственник вообще не захочет делить? Никак! Или как захочет - так и разделит? Когда работник придет к собственнику и скажет: прошу разделить отпуск на 14+10, а собственник ему: хорошо, НО! вот так: 17+7! Тогда что? Не имеет права или как?
С каких пор работник диктует условия собственнику?
Не покажете ссылочку на НПА?
А то я о такой не знаю.:dont know:;)

спасибо Мотя, вы как всегда правы:thumbs up:
Скорее всего этот момент решается по соглашению с собственником, если возражений с его стороны не имеется, то пожалуйста

Ой нИ мАгу:lol:....да не может человек быть всегда прав, Леночка - на то он и человек!;)
:yes: