Вы пропустили отсыл (фамилию) ...

Зрозумів: для вас розвиток цінності=життя з відкритою системою цінностей...

Это Ваши слова - я не знаю о чем Вы ...

Обусловленные ценности имеют свойство (обыкновение) меняться. Как это происходит прекрасно расписано у Грейвза (ученик Маслоу, пожалуй самый самый) и его последователей - в том числе и на больших масштабах. Это не то что бы практичная вещь - скорее статистика. Но она бывает и востребована.

То розвиватися чи змінюватися?

А хіба розвиток не = змінам ?
(в позитивному чи негативному напрямках)

Ні, не так, мабуть...
Мабуть, розвиток = зміни у позитивному напрямку,
а деградація = зміни у негативному напрямку...:reverie:

Так то или другое? - и то и другое! :)

//позитив/негатив - оценки; семантика слова "изменение" шире чем "развитие", хотя последнее явно направлено - Грейвз писал о развитии и изменении.

P.S. bantser, может стоит самостоятельно почитать?

Развитие:
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%...82%D0%B8%D0%B5
Изменение:... не нашёл...:dont know:
Разве что более конкретное - изменение сознания:
http://lib.ru/NLP/liri.txt

А что именно в подписи Вас насторожило или дало такую идею? Хм. Перечитал,опять не понял.

Я всё жду рецепта, как можно просто решить с выплатами... от уважаемого ili.

Ждите )
Не бывает волшебных таблеток ...
Я не обещал никаких рецептов - я предложил Вам перевести общение в лс ... куда Вы ничего не написали.

Хватит ли развивать персонал ?
СтОит ли как-то ограничивать этот процесс, зачем ?..
Пусть остаётся время на добрые дела
(из подписи под постами...)

Вот это я и имел в виду...:reverie: