Так это перевод, что-ли ?

:dont know:
Текст такой, как я уже написала, в протоколе так и написано:
1. уволить ИИИ с должности директора такого-то числа, в связи с назначением на другую должность.(точка, в смысле на какую не пишут)
2. назначить ППП на должность директора
3. Вибрать Председателем общества "ххх" ИИИ на 1 год.
вот только мне теперь что писать в трудовой неизвестно.

Узнайте на какую должность хотят назначить, если в Вашей же организации, то это, скорее всего, будет перевод.

это было в 2000 г.
весь текст протокола я написала, в п.1 ген.д-а уволили, и в том же протоколе в п.3 выбрали председателем общества, а еще следом сделали приказ, что уволили с должности директора, с возложением обязанностей председателя общества.
А через три года (в 2003) еще раз назначили ген.диром.

сокращение должности, на которой работает иностранец
 

Подскажите, пожалуйста, нужны ли какие-нибудь дополнительные действия (кроме стандартных: письменное уведомление, подача информации в районный ЦЗ) для сокращения по п.1 ст.40 должности, на которой работает иностранец.

:reverie:
А Вы как думаете?

Разве есть специальные статьи увольнения и процедуры по ним в КЗоТУ, для иностранцев?:reverie::dont know:
Трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України «Про міжнародне приватне право».



Якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди.