Добавлю - это по словам работника предприятие ликвидировано, а на самом деле может быть совсем другая ситуация.

Вот видите, это то, о чем я говорю: это проблема самого владельца ТК...
Мы не знаем, что там и как...
Если я скажу, что я жена Нельсона Манделлы, мне тоже никто не поверит....
Поэтому, пусть соискатель и решает свои проблемы сам в данном случае!

На усах, лапах и хвостах обычно печатей не бывает!
Нет печати-нет документа или написанного в нем!

Мотя, цілком згідна з Вами - якщо це стосується кандидата на роботу :)
ПС. З поста Jane_ не зовсім це зрозуміло (для мене)

Jane_ - якщо це кандидат - це його проблеми. Якщо працівник - тоді зовсім інші дії з вашого боку

Из первого поста ясно, что речь идет о кандидате. Я поддержала точку зрения о том, что работник сам должен разобраться со своей трудовой. И пока он этого не сделает, принимать на работу его нельзя, так как отсутствие печати об увольнении может означат нечто большее, чем ликвидацию предприятия.

Ну, Вы даете...А как же то, что мы читаем?:


А мне все равно, что это означает: ликвидацию, кражу на предыдущем месте, или то, что ТК выкрадена им из ОК, не знаю....
Почему я должна заморачиваться по этому поводу?
У меня что, дел других нет, как только думать о ТК всех и вся.....

Нет увольнения-нет приема и точка! .

Ви про це :koo-koo: ... а я про

Tety
 

Семен Семеныч...

:lol::handshake:

Печать в трудовой
 

Здравствуйте все! Очень нужна помощь! Наш директор после записи про увольнение шлепнул в трудовую по ошибке печать не нашего предприятия, а своего ЧП, как мне теперь это исправить??:dont know:

Запис № (такий-то) вважати недійсним. Підпис відповідального та печатка Вашого підприємства. Наступний запис пишете вірним та ставите вірну печатку

Хоча я в декількох випадках просто ставив поряд необхідну печатку...:dont know: